Estimateur

Voulez-vous transformer des concepts théoriques en réalités tangibles au sein d'un environnement où la créativité technique rencontre la rigueur financière ? Êtes-vous prêt à devenir le pilier stratégique d'une équipe spécialisée en mécanique du bâtiment ? Cherchez-vous un milieu de travail qui valorise autant votre expertise en conception que votre précision en calcul de coûts ? Imaginez une carrière où votre autonomie est encouragée et où chaque projet bénéficie de votre touche personnelle dès sa phase initiale.

Le poste de estimateur concepteur cvac consiste à piloter la phase « Design-Build » de projets majeurs. En tant que estimateur concepteur cvac, vous aurez la responsabilité de concevoir des systèmes mécaniques innovants tout en produisant des évaluations budgétaires rigoureuses pour garantir la réussite et la rentabilité des mandats de l'entreprise.

Avantages
Intégrer ce rôle de estimateur concepteur cvac à Laval, c'est choisir un cadre de vie professionnel exceptionnel.
Voici la liste exhaustive des avantages offerts pour cette position :

Rémunération haut de gamme : Une échelle salariale très compétitive située entre 90 000 $et 140 000$ par année, ajustée selon votre niveau de compétence.

Flexibilité réelle : Un horaire de 40 heures par semaine avec des modalités flexibles pour respecter vos obligations personnelles.

Mode hybride : Une conciliation travail-vie personnelle optimisée grâce à la possibilité de télétravail jumelée à une présence au bureau de Laval.

Protection complète : Accès à un régime d'assurances collectives couvrant l'ensemble de vos besoins de santé.

Vacances généreuses : Un minimum de 4 semaines de vacances annuelles calquées sur le calendrier de la construction, avec une ouverture à la négociation selon votre expérience.

Ambiance de travail : Un climat axé sur l'esprit familial, la transparence et une communication ouverte entre tous les niveaux hiérarchiques.

Évolutions technologiques : Travaillez au sein d'une organisation en pleine transformation numérique utilisant des outils de pointe.

Commodités : Stationnement gratuit disponible sur place à notre siège social de Laval.

Responsabilités
En tant que estimateur concepteur cvac, vos tâches seront les suivantes :

Concevoir des systèmes de ventilation, chauffage et climatisation selon les besoins spécifiques des clients.

Réaliser les calculs de charges thermiques et procéder au dimensionnement des équipements.

Effectuer l'estimation complète incluant les matériaux, les équipements et la main-d'œuvre nécessaire.

Analyser les plans et devis pour proposer des optimisations techniques judicieuses.

Assurer la coordination technique avec les fournisseurs, les professionnels et le support sur les chantiers.

Effectuer un suivi post-réalisation pour valider et ajuster les paramètres de calcul initiaux.

Qualifications
Nous recherchons un profil équilibré possédant les compétences suivantes :

Détenir un DEC en mécanique du bâtiment, un BAC en génie mécanique ou en génie de la construction.

Posséder une expérience pertinente de 3 à 7 ans dans l'industrie de la construction et du CVAC.

Avoir une excellente maîtrise de la lecture de plans et de la suite Microsoft Office.

Démontrer une capacité à travailler de façon autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe.

Faire preuve d'une grande rigueur analytique, essentielle pour les fonctions de estimateur concepteur cvac.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur concepteur cvac vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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