détails d'emploi
Une entreprise de choix, reconnue dans son secteur, est à la recherche d'un(e) Commis à l'expédition et réception pour joindre son équipe dynamique. Ce poste permanent à temps plein vous offre un horaire stable de jour, de superbes avantages sociaux et de réelles perspectives d'évolution à long terme.
Statut : Permanent, temps plein (40h / semaine)
...
Horaire : Du lundi au vendredi, de 6h00 à 14h00 (Profitez de vos fins de semaine !)
Salaire : 21,00 $ à 22,00 $ / heure (selon l'expérience)
Fréquence de la paie : Aux deux semaines
Boni : Bonification annuelle basée sur la performance globale de l'entreprise
Avantages
Stabilité et avenir : Un poste permanent offrant un excellent potentiel d'avancement à l'interne.
Avantages sociaux complets : Régime d'assurances collectives, journées de maladie et programme de REER / fonds de pension.
Vacances : 2 semaines de vacances annuelles + congé payé durant la période du temps des Fêtes.
Installations : Cafétéria et casiers mis à la disposition des employés sur place.
Responsabilités
•Coordonner et effectuer la réception ainsi que l'expédition des marchandises.
Vérifier l'exactitude des commandes (quantités, codes, état des produits) à l'aide des documents de transport.
Préparer et emballer les produits de façon sécuritaire pour l'expédition.
Collaborer au maintien de l'inventaire et à l'organisation générale de l'entrepôt.
Effectuer des tâches de manutention, incluant des opérations occasionnelles dans la cour extérieure (cour à bois).
Qualifications
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle lié à l'expédition, à la réception ou en entrepôt.
Scolarité : Aucun diplôme spécifique exigé (l'expérience pratique et l'attitude sont priorisées).
Profil recherché :
Connaissances de base des processus logistiques d'entrepôt.
Bonne forme physique et capacité à travailler à l'extérieur occasionnellement (selon la météo saisonnière).
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Note : Les cartes de cariste ne sont pas obligatoires pour ce poste.
Sommaire
Si ce poste correspond à ce que vous recherchez, contactez notre équipe et envoyez-nous votre CV.
gregory.holland@randstad.ca & AAmanda.chan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de choix, reconnue dans son secteur, est à la recherche d'un(e) Commis à l'expédition et réception pour joindre son équipe dynamique. Ce poste permanent à temps plein vous offre un horaire stable de jour, de superbes avantages sociaux et de réelles perspectives d'évolution à long terme.
Statut : Permanent, temps plein (40h / semaine)
Horaire : Du lundi au vendredi, de 6h00 à 14h00 (Profitez de vos fins de semaine !)
Salaire : 21,00 $ à 22,00 $ / heure (selon l'expérience)
Fréquence de la paie : Aux deux semaines
Boni : Bonification annuelle basée sur la performance globale de l'entreprise
Avantages
Stabilité et avenir : Un poste permanent offrant un excellent potentiel d'avancement à l'interne.
Avantages sociaux complets : Régime d'assurances collectives, journées de maladie et programme de REER / fonds de pension.
Vacances : 2 semaines de vacances annuelles + congé payé durant la période du temps des Fêtes.
Installations : Cafétéria et casiers mis à la disposition des employés sur place.
Responsabilités
•Coordonner et effectuer la réception ainsi que l'expédition des marchandises.
...
Vérifier l'exactitude des commandes (quantités, codes, état des produits) à l'aide des documents de transport.
Préparer et emballer les produits de façon sécuritaire pour l'expédition.
Collaborer au maintien de l'inventaire et à l'organisation générale de l'entrepôt.
Effectuer des tâches de manutention, incluant des opérations occasionnelles dans la cour extérieure (cour à bois).
Qualifications
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle lié à l'expédition, à la réception ou en entrepôt.
Scolarité : Aucun diplôme spécifique exigé (l'expérience pratique et l'attitude sont priorisées).
Profil recherché :
Connaissances de base des processus logistiques d'entrepôt.
Bonne forme physique et capacité à travailler à l'extérieur occasionnellement (selon la météo saisonnière).
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Note : Les cartes de cariste ne sont pas obligatoires pour ce poste.
Sommaire
Si ce poste correspond à ce que vous recherchez, contactez notre équipe et envoyez-nous votre CV.
gregory.holland@randstad.ca & AAmanda.chan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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