détails d'emploi
Lieu de travail : Siège social (Rive-Sud de Montréal) & chantiers aux quatre coins du Québec
Statut : Permanent, temps plein
Horaire : Variable selon les chantiers et la saison
Relevant de : Vice-présidence aux opérations
À propos de l’entreprise
...
Chef de file depuis plus de 35 ans dans le domaine du forage spécialisé (géotechnique, environnement, hydrogéologie et géothermie), notre entreprise accompagne les plus grands projets d’ingénierie, d'infrastructures et de construction au Québec.
Forte d'une flotte d'équipements à la fine pointe de la technologie (foreuses sur camion, chenilles et barge, véhicules lourds) et soutenue par un atelier mécanique interne performant, notre équipe se distingue par son expertise de pointe et son esprit familial. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un Foreur Géotechnique Sénior autonome et passionné pour diriger nos équipes sur le terrain et participer à des projets d'envergure.
Votre mission
En tant que Foreur Géotechnique Sénior, vous serez le véritable chef d'orchestre de vos chantiers. Vous réaliserez de manière autonome des contrats de forage géotechnique et environnemental tout en veillant au respect des devis, des échéanciers et des exigences strictes de santé et sécurité. Vous encadrerez votre aide-foreur, transmettrez votre savoir-faire et agirez comme ambassadeur de l'entreprise auprès de nos clients et partenaires.
Avantages
Le profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience à titre de foreur en géotechnique ou en environnement.
Savoir-faire technique : Maîtrise des différents calibres de forage, du triple carottier NQ-3 et reconnaissance approfondie des sols.
Exigences : Permis de conduire valide et carte ASP Construction.
Aptitudes personnelles : Leadership naturel, autonomie décisionnelle, rigueur, discernement et bon sens relationnel.
Condition physique : Excellente forme physique, disponibilité pour les déplacements et attrait pour le travail extérieur en toutes saisons.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Opérations de forage : Exécuter des forages en sol et en roc (calibres E, A, N, NQ-3, H, HQ-3, P, tarière et triple carottier) en assurant une récupération optimale des carottes.
Échantillonnage & sols : Identifier les types de sol, sélectionner les méthodes d'échantillonnage adaptées (cuillère structures/SPT, tube à paroi mince, carottage) et assurer la conservation conforme des échantillons.
Essais in situ & instrumentation : Effectuer les essais spécialisés (Lefranc, Lugeon, scissomètre Nilcon, piézocône), installer les puits d'observation et piézomètres, puis réaliser les travaux d'injection et de colmatage.
Défis techniques & milieux complexes : Relever des défis variés en opérant dans des conditions particulières (sur barge, en porte-à-faux, sur la glace, à angle, en milieu ferroviaire ou à proximité d'installations électriques).
Implantation & préparation : Interpréter des plans et devis complexes, procéder à l'implantation des sondages et valider la localisation des services souterrains.
Gestion d'équipe & relève : Superviser, former et accompagner votre aide-foreur au quotidien.
Gestion d’équipements : Inspecter, opérer et entretenir vos équipements (entretien de base, réparations mineures et soudure au besoin).
Suivi administratif & relation client : Rédiger les rapports quotidiens de chantier, maintenir une excellente communication avec les ingénieurs clients et proposer des solutions concrètes en cas d'imprévus.
Santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les normes de SST et les exigences propres aux donneurs d'ouvrage d'envergure.
Qualifications
Atouts majeurs :
DEP en forage au diamant ou formation équivalente.
Permis de conduire Classe 1.
Expérience de forage sur barge, en porte-à-faux, sur la glace ou par hélicoptère.
Maîtrise des essais in situ (piézocône, Lugeon, Lefranc, scissomètre).
Secourisme en milieu de travail / en mer, carte de conducteur d'embarcation.
Formations de sécurité spécialisées (Hydro-Québec, CN, SIMDUT, protection respiratoire).
Compétences en soudure.
Sommaire
Prêt à relever le défi ?
Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Siège social (Rive-Sud de Montréal) & chantiers aux quatre coins du Québec
Statut : Permanent, temps plein
Horaire : Variable selon les chantiers et la saison
Relevant de : Vice-présidence aux opérations
À propos de l’entreprise
Chef de file depuis plus de 35 ans dans le domaine du forage spécialisé (géotechnique, environnement, hydrogéologie et géothermie), notre entreprise accompagne les plus grands projets d’ingénierie, d'infrastructures et de construction au Québec.
Forte d'une flotte d'équipements à la fine pointe de la technologie (foreuses sur camion, chenilles et barge, véhicules lourds) et soutenue par un atelier mécanique interne performant, notre équipe se distingue par son expertise de pointe et son esprit familial. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un Foreur Géotechnique Sénior autonome et passionné pour diriger nos équipes sur le terrain et participer à des projets d'envergure.
Votre mission
...
En tant que Foreur Géotechnique Sénior, vous serez le véritable chef d'orchestre de vos chantiers. Vous réaliserez de manière autonome des contrats de forage géotechnique et environnemental tout en veillant au respect des devis, des échéanciers et des exigences strictes de santé et sécurité. Vous encadrerez votre aide-foreur, transmettrez votre savoir-faire et agirez comme ambassadeur de l'entreprise auprès de nos clients et partenaires.
Avantages
Le profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience à titre de foreur en géotechnique ou en environnement.
Savoir-faire technique : Maîtrise des différents calibres de forage, du triple carottier NQ-3 et reconnaissance approfondie des sols.
Exigences : Permis de conduire valide et carte ASP Construction.
Aptitudes personnelles : Leadership naturel, autonomie décisionnelle, rigueur, discernement et bon sens relationnel.
Condition physique : Excellente forme physique, disponibilité pour les déplacements et attrait pour le travail extérieur en toutes saisons.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Opérations de forage : Exécuter des forages en sol et en roc (calibres E, A, N, NQ-3, H, HQ-3, P, tarière et triple carottier) en assurant une récupération optimale des carottes.
Échantillonnage & sols : Identifier les types de sol, sélectionner les méthodes d'échantillonnage adaptées (cuillère structures/SPT, tube à paroi mince, carottage) et assurer la conservation conforme des échantillons.
Essais in situ & instrumentation : Effectuer les essais spécialisés (Lefranc, Lugeon, scissomètre Nilcon, piézocône), installer les puits d'observation et piézomètres, puis réaliser les travaux d'injection et de colmatage.
Défis techniques & milieux complexes : Relever des défis variés en opérant dans des conditions particulières (sur barge, en porte-à-faux, sur la glace, à angle, en milieu ferroviaire ou à proximité d'installations électriques).
Implantation & préparation : Interpréter des plans et devis complexes, procéder à l'implantation des sondages et valider la localisation des services souterrains.
Gestion d'équipe & relève : Superviser, former et accompagner votre aide-foreur au quotidien.
Gestion d’équipements : Inspecter, opérer et entretenir vos équipements (entretien de base, réparations mineures et soudure au besoin).
Suivi administratif & relation client : Rédiger les rapports quotidiens de chantier, maintenir une excellente communication avec les ingénieurs clients et proposer des solutions concrètes en cas d'imprévus.
Santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les normes de SST et les exigences propres aux donneurs d'ouvrage d'envergure.
Qualifications
Atouts majeurs :
DEP en forage au diamant ou formation équivalente.
Permis de conduire Classe 1.
Expérience de forage sur barge, en porte-à-faux, sur la glace ou par hélicoptère.
Maîtrise des essais in situ (piézocône, Lugeon, Lefranc, scissomètre).
Secourisme en milieu de travail / en mer, carte de conducteur d'embarcation.
Formations de sécurité spécialisées (Hydro-Québec, CN, SIMDUT, protection respiratoire).
Compétences en soudure.
Sommaire
Prêt à relever le défi ?
Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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