détails d'emploi
Titre : Formateur et inspecteur de conducteurs
Lieu de travail : Lachine
Secteur d'activité Transport
Sous la supervision du superviseur Qualité, Sécurité et Formation (QSF), le formateur-inspecteur est responsable d'enseigner les concepts du camionnage et les notions spécialisées reliées au transport de véhicules à tous les chauffeurs.
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Nous recherchons une personne ayant une expérience préalable en tant que chauffeur de classe 1 avec une connaissance du PEVL, de la Loi 430 et du Code de la sécurité routière.
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Du lundi au vendredi, de 6h00 à 14h30
- Semaine de travail de 40 heures
- Salaire entre 70 000 $ et 80 000
- Programme RSP
- Assurances médicale et dentaire
- Salaire dépendant de l'expérience, à discuter
- 3 semaines de vacances
- 10 jours personnels
- 3 jours de maladie
Responsabilités
- Assurer la formation à l'éco-conduite (théorie et pratique) de nos conducteurs
- Accompagner les nouveaux conducteurs lors de leur intégration (field coaching)
- Évaluer les compétences des conducteurs avant et après la formation
- Évaluer les compétences et proposer des plans d'amélioration individualisés
- Fournir des rapports de suivi et des recommandations d'amélioration
- Étudier les données de conduite collectées par les outils embarqués afin d'identifier les moyens de réduire la consommation de carburant
- Mettre à jour le contenu de la formation en fonction des normes en vigueur
- Fournir un soutien personnalisé aux conducteurs (coaching en cabine)
- Collaborer avec le service de gestion de la flotte pour analyser les informations collectées par les technologies embarquées.
- Déplacement dans 3 terminaux (Halifax, Lévis, Moncton) pour la formation des chauffeurs
Qualifications
- Permis de conduire valide de classe 1
- Au moins trois ans d'expérience dans la formation ou l'encadrement dans le secteur des transports
- Connaissance des principes de l'éco-conduite et de la sécurité routière.
- Compétence dans l'analyse du comportement de conduite à l'aide de systèmes connectés ;
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Outlook, Excel, Teams, etc.)
- Bonne capacité de communication, pédagogie et esprit d'équipe ;
- Capacité à travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
- Bilinguisme (français/anglais) ;
- Expérience en formation andragogique CFTR ou CFTC ;
- Connaissance des logiciels de suivi de flotte (ex. Géotab, ISAAC)
- Connaissance de Magnus (atout)
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin :
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Formateur et inspecteur de conducteurs
Lieu de travail : Lachine
Secteur d'activité Transport
Sous la supervision du superviseur Qualité, Sécurité et Formation (QSF), le formateur-inspecteur est responsable d'enseigner les concepts du camionnage et les notions spécialisées reliées au transport de véhicules à tous les chauffeurs.
Nous recherchons une personne ayant une expérience préalable en tant que chauffeur de classe 1 avec une connaissance du PEVL, de la Loi 430 et du Code de la sécurité routière.
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Du lundi au vendredi, de 6h00 à 14h30
- Semaine de travail de 40 heures
- Salaire entre 70 000 $ et 80 000
- Programme RSP
- Assurances médicale et dentaire
- Salaire dépendant de l'expérience, à discuter
- 3 semaines de vacances
- 10 jours personnels
- 3 jours de maladie
Responsabilités
- Assurer la formation à l'éco-conduite (théorie et pratique) de nos conducteurs
- Accompagner les nouveaux conducteurs lors de leur intégration (field coaching)
- Évaluer les compétences des conducteurs avant et après la formation
...
- Évaluer les compétences et proposer des plans d'amélioration individualisés
- Fournir des rapports de suivi et des recommandations d'amélioration
- Étudier les données de conduite collectées par les outils embarqués afin d'identifier les moyens de réduire la consommation de carburant
- Mettre à jour le contenu de la formation en fonction des normes en vigueur
- Fournir un soutien personnalisé aux conducteurs (coaching en cabine)
- Collaborer avec le service de gestion de la flotte pour analyser les informations collectées par les technologies embarquées.
- Déplacement dans 3 terminaux (Halifax, Lévis, Moncton) pour la formation des chauffeurs
Qualifications
- Permis de conduire valide de classe 1
- Au moins trois ans d'expérience dans la formation ou l'encadrement dans le secteur des transports
- Connaissance des principes de l'éco-conduite et de la sécurité routière.
- Compétence dans l'analyse du comportement de conduite à l'aide de systèmes connectés ;
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Outlook, Excel, Teams, etc.)
- Bonne capacité de communication, pédagogie et esprit d'équipe ;
- Capacité à travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
- Bilinguisme (français/anglais) ;
- Expérience en formation andragogique CFTR ou CFTC ;
- Connaissance des logiciels de suivi de flotte (ex. Géotab, ISAAC)
- Connaissance de Magnus (atout)
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin :
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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