détails d'emploi
Généraliste ressources humaines
Poste permanent
Laval
Une entreprise familiale d'envergure internationale, chef de file dans le secteur manufacturier de haute technologie et de l'aérospatiale, recherche un·e généraliste en ressources humaines pour joindre son équipe sur site à Laval. Ce poste permanent est une occasion unique de participer activement à la planification de la relève et de préserver le savoir interne. En choisissant ce poste en ressources humaines, tu évolueras dans un environnement dynamique et collaboratif où l'humain est au cœur des priorités.
...
Avantages
Voici les avantages d'occuper cet emploi:
• Salaire compétitif
• Trois semaines de vacances dès la première année
• Fermeture complète et payée de l'entreprise entre Noël et le jour de l'An
• Cinq jours de maladie et cinq jours de congés flottants
• REER collectif avec jumelage de l'employeur jusqu'à 3 %
• Assurances collectives complètes.
• Horaires flexibles pour une bonne conciliation travail-vie personnelle.
• Stationnement gratuit à Laval et activités sociales mensuelles.
Responsabilités
Voici les tâches que vous effectuerez comme généraliste:
• Gérer le cycle complet de recrutement, de la rédaction des offres jusqu'aux entrevues.
• Coordonner le processus d'onboarding et d'orientation des nouvelles recrues.
• Agir comme personne-ressource et conseiller de confiance auprès des gestionnaires et des employé·es.
• Collaborer aux initiatives de marque employeur et participer aux événements de recrutement.
• Assurer le soutien à la paie en préparant et vérifiant les heures via le système ADP Workforce Now.
• Prendre en charge la gestion administrative (contrats de travail, assurances collectives).
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers de la CNESST et de santé-sécurité au travail.
• Réaliser les entrevues de départ et participer aux projets RH (équité salariale, activités sociales).
Qualifications
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes:
• Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de généraliste ou conseiller·ère en ressources humaines.
• Expérience pratique avec le système de paie ADP Workforce Now (un atout).
• Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel (un atout).
• Maîtrise avancée de l'anglais pour les échanges avec vos collègues à l'international.
• Poste en présentiel à Laval.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?
Postule directement en ligne ou envoie-moi directement ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca ou
contacte-moi au 438-340-5811
Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Généraliste ressources humaines
Poste permanent
Laval
Une entreprise familiale d'envergure internationale, chef de file dans le secteur manufacturier de haute technologie et de l'aérospatiale, recherche un·e généraliste en ressources humaines pour joindre son équipe sur site à Laval. Ce poste permanent est une occasion unique de participer activement à la planification de la relève et de préserver le savoir interne. En choisissant ce poste en ressources humaines, tu évolueras dans un environnement dynamique et collaboratif où l'humain est au cœur des priorités.
Avantages
Voici les avantages d'occuper cet emploi:
• Salaire compétitif
• Trois semaines de vacances dès la première année
• Fermeture complète et payée de l'entreprise entre Noël et le jour de l'An
• Cinq jours de maladie et cinq jours de congés flottants
• REER collectif avec jumelage de l'employeur jusqu'à 3 %
• Assurances collectives complètes.
• Horaires flexibles pour une bonne conciliation travail-vie personnelle.
• Stationnement gratuit à Laval et activités sociales mensuelles.
Responsabilités
Voici les tâches que vous effectuerez comme généraliste:
...
• Gérer le cycle complet de recrutement, de la rédaction des offres jusqu'aux entrevues.
• Coordonner le processus d'onboarding et d'orientation des nouvelles recrues.
• Agir comme personne-ressource et conseiller de confiance auprès des gestionnaires et des employé·es.
• Collaborer aux initiatives de marque employeur et participer aux événements de recrutement.
• Assurer le soutien à la paie en préparant et vérifiant les heures via le système ADP Workforce Now.
• Prendre en charge la gestion administrative (contrats de travail, assurances collectives).
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers de la CNESST et de santé-sécurité au travail.
• Réaliser les entrevues de départ et participer aux projets RH (équité salariale, activités sociales).
Qualifications
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes:
• Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de généraliste ou conseiller·ère en ressources humaines.
• Expérience pratique avec le système de paie ADP Workforce Now (un atout).
• Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel (un atout).
• Maîtrise avancée de l'anglais pour les échanges avec vos collègues à l'international.
• Poste en présentiel à Laval.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?
Postule directement en ligne ou envoie-moi directement ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca ou
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Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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