Généraliste RH

En pleine phase d'expansion, la direction souhaite confier la gestion de son capital humain à une ressource dédiée, autonome et crédible. Directement lié(e) aux associés et épaulé(e) par une firme-conseil externe pour les mandats complexes, vous aurez les coudées franches pour bâtir, structurer et incarner la culture RH. C’est l’opportunité idéale pour une personne de terrain, axée sur les relations humaines et motivée à faire évoluer les pratiques d'une PME dynamique

Avantages
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $ / an (flexible jusqu'à 85 000 $ selon l'expertise)
Performance : Bonification annuelle structurée
Vacances : 4 semaines par année dès l'embauche
Assurances : Régime complet (médicaments, dentaire, vue, vie) payé à 50 % par l'employeur
Retraite : REER collectif avec cotisation employeur progressive (3 % à 5 %)
Cadre de travail : Bureau fermé privé, stationnement sur place, équipe accessible et soudée
Flexibilité : Poste permanent (40 h/semaine) en présentiel avec accommodements ponctuels en télétravail (santé/famille)

Responsabilités
• Recrutement et intégration : Piloter le cycle complet d'embauche (chantiers et bureau) et créer un parcours d'accueil structuré.
• Conseil et relations de travail : Encadrer les gestionnaires, documenter rigoureusement les dossiers disciplinaires et assurer l'application des règles de la CCQ et des normes du travail.
• Rôle-conseil neutre : Agir à titre de tiers de confiance objectif entre les équipes et la direction.
• Conformité & dossiers RH : Collaborer à l'équité salariale, au suivi SST (CNESST) et dynamiser la vie d'entreprise (comité social, formations).
• Outils & données RH : Déployer le nouveau logiciel de pointage/présences sur les chantiers, bâtir des tableaux de bord et suivre les indicateurs clés (absentéisme, rétention) sur Excel et les systèmes de gestion internes

Qualifications
• Baccalauréat ou DEC/certificat en RH, relations industrielles ou gestion
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH (profil intermédiaire autonome) ou profil plus expérimenté issu du milieu manufacturier / construction
• Bonne connaissance des conventions de la construction (CCQ) et des normes du travail (fort atout)
• Excellente maîtrise d'Excel (formules, TCD, analyse de données) et aisance avec les logiciels de gestion
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Profil recherché : Diplomate mais ferme, capable de challenger la direction avec respect, à l’aise avec la réalité des chantiers et doté(e) d'une grande rigueur

Sommaire
Poste : Généraliste en ressources humaines
Statut : Permanent, temps plein (40 h / sem)
Lieu : Terrebonne (bureau fermé)
Rémunération : 70 000 $ à 80 000 $ + bonis annuels
Avantages : 4 semaines de vacances, assurances complètes (50/50), REER jusqu'à 5 %
Entrée en fonction : Dès que possible

Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse evan.coti@randstad.ca, ou appliquez directement sur cette page.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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