détails d'emploi
Titre : Gérant de chantier
Lieu : Aupaluk, Nord-Du-Québec
Salaire : contrat 4 mois 35$/h à 55$/h
Es-tu un passionné de la construction prêt à relever des défis stimulants en tant que superviseur de chantier? Viens rejoindre une équipe dynamique et humaine où ton expertise aura un impact direct, en plein cœur du magnifique Nord du Québec. C'est le moment parfait pour propulser ta carrière au sein d'un environnement structuré et en pleine croissance!
...
Avantages
- rémunération concurrentielle
- régime d'assurances collectives
- allocation cellulaire mensuelle
- service de télémédecine 24/7
- programme de formation continue
- milieu de travail dynamique et collaboratif
- horaire rotatif 14/7 dans le Nord du Québec
- départs de Québec ou Bonaventure (Gaspésie)
hébergement et repas inclus
contrat d'une durée de 4 mois
Responsabilités
En tant que superviseur de chantier, voici tes missions :
- planification, coordination et supervision du chantier
- respect des objectifs, échéanciers et budget
- collaboration étroite (chargé de projet, sous-traitants)
- gestion et mobilisation des équipes
- organisation et animation des réunions
- suivi des avis de changement (QMT)
- respect des normes de santé, sécurité et qualité
- personne-ressource (clients, fournisseurs, partenaires)
- optimisation des méthodes de travail
Qualifications
Pour exceller comme superviseur de chantier dans le Nord du Québec, voici le profil recherché :
- DEC en bâtiment (ou domaine pertinent)
- 5 années d’expérience (gestion de chantier ou projets)
- excellente planification et gestion des priorités
- leadership mobilisateur et coordination
- habiletés en communication et prise de décision
- résolution de problèmes en mode solution
- autonomie, rigueur et gestion de la pression
- maîtrise de la suite Microsoft Office et MS Project
- atout : connaissance des normes Hydro-Québec
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Etienne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Gérant de chantier
Lieu : Aupaluk, Nord-Du-Québec
Salaire : contrat 4 mois 35$/h à 55$/h
Es-tu un passionné de la construction prêt à relever des défis stimulants en tant que superviseur de chantier? Viens rejoindre une équipe dynamique et humaine où ton expertise aura un impact direct, en plein cœur du magnifique Nord du Québec. C'est le moment parfait pour propulser ta carrière au sein d'un environnement structuré et en pleine croissance!
Avantages
- rémunération concurrentielle
- régime d'assurances collectives
- allocation cellulaire mensuelle
- service de télémédecine 24/7
- programme de formation continue
- milieu de travail dynamique et collaboratif
- horaire rotatif 14/7 dans le Nord du Québec
- départs de Québec ou Bonaventure (Gaspésie)
hébergement et repas inclus
contrat d'une durée de 4 mois
Responsabilités
En tant que superviseur de chantier, voici tes missions :
- planification, coordination et supervision du chantier
- respect des objectifs, échéanciers et budget
- collaboration étroite (chargé de projet, sous-traitants)
- gestion et mobilisation des équipes
...
- organisation et animation des réunions
- suivi des avis de changement (QMT)
- respect des normes de santé, sécurité et qualité
- personne-ressource (clients, fournisseurs, partenaires)
- optimisation des méthodes de travail
Qualifications
Pour exceller comme superviseur de chantier dans le Nord du Québec, voici le profil recherché :
- DEC en bâtiment (ou domaine pertinent)
- 5 années d’expérience (gestion de chantier ou projets)
- excellente planification et gestion des priorités
- leadership mobilisateur et coordination
- habiletés en communication et prise de décision
- résolution de problèmes en mode solution
- autonomie, rigueur et gestion de la pression
- maîtrise de la suite Microsoft Office et MS Project
- atout : connaissance des normes Hydro-Québec
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Etienne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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