détails d'emploi
Gestionnaire de compte Éclairage
Territoire : Rive Nord de Montréal
Salaire global à partir de 100 000$ + Avantages
Notre client est un agent manufacturier de renom, reconnu pour son expertise dans le domaine des solutions d'éclairage haut de gamme. Portée par des valeurs profondément humaines, l’entreprise se distingue par sa culture organisationnelle axée sur le bien-être, un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu'une stabilité d'équipe remarquable, en témoigne la grande fidélité de ses collaborateurs.
...
Rejoindre cette équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant, loin de la routine de bureau traditionnelle, où chaque journée apporte son lot de projets passionnants.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes dans le domaine de l'éclairage, à Montréal, vous donnera accès à de nombreux avantages tels que:
- Salaire de base à de 80 000$ ;
- un plan de bonification avantageux;
- Plan complet d’avantages sociaux, incluant un programme de bien-être et de soins de santé;
- Plan de formation continue;
- Un environnement de travail convivial;
Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes, domaine de l'éclairage, à Montréal, demande d'effectuer les responsabilités suivantes:
- Assurer la croissance des ventes auprès des distributeurs électriques sur le territoire de la Rive-Nord.
- Créer un fort impact auprès des entrepreneurs électriques;
- Effectuer des présentations de produits ("Lunch & Learn");
- Résoudre des problématiques techniques sur le terrain;
- Gérer des projets de grandes envergures;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Avoir un minimum de 3 ans d'expérience technique spécifique dans le secteur de l'éclairage;
- Avoir complété la formation IES, un atout;
- Expérience solide en vente B2B avec un réseau de contacts établi dans le domaine de la construction;
- Posséder un passeport valide (déplacements occasionnels aux USA) et un permis de conduire;
- Autonomie, excellente méthodologie d'analyse et capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de cette opportunité ?
Je suis disponible pour échanger avec vous!
Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de compte Éclairage
Territoire : Rive Nord de Montréal
Salaire global à partir de 100 000$ + Avantages
Notre client est un agent manufacturier de renom, reconnu pour son expertise dans le domaine des solutions d'éclairage haut de gamme. Portée par des valeurs profondément humaines, l’entreprise se distingue par sa culture organisationnelle axée sur le bien-être, un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu'une stabilité d'équipe remarquable, en témoigne la grande fidélité de ses collaborateurs.
Rejoindre cette équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant, loin de la routine de bureau traditionnelle, où chaque journée apporte son lot de projets passionnants.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes dans le domaine de l'éclairage, à Montréal, vous donnera accès à de nombreux avantages tels que:
- Salaire de base à de 80 000$ ;
- un plan de bonification avantageux;
- Plan complet d’avantages sociaux, incluant un programme de bien-être et de soins de santé;
- Plan de formation continue;
- Un environnement de travail convivial;
Responsabilités
...
Ce poste de représentant des ventes, domaine de l'éclairage, à Montréal, demande d'effectuer les responsabilités suivantes:
- Assurer la croissance des ventes auprès des distributeurs électriques sur le territoire de la Rive-Nord.
- Créer un fort impact auprès des entrepreneurs électriques;
- Effectuer des présentations de produits ("Lunch & Learn");
- Résoudre des problématiques techniques sur le terrain;
- Gérer des projets de grandes envergures;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Avoir un minimum de 3 ans d'expérience technique spécifique dans le secteur de l'éclairage;
- Avoir complété la formation IES, un atout;
- Expérience solide en vente B2B avec un réseau de contacts établi dans le domaine de la construction;
- Posséder un passeport valide (déplacements occasionnels aux USA) et un permis de conduire;
- Autonomie, excellente méthodologie d'analyse et capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de cette opportunité ?
Je suis disponible pour échanger avec vous!
Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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