détails d'emploi
Gestionnaire de Flotte
Machinerie Lourde
St-Hyacinthe
Raison d’ouverture du poste
Notre client, une entreprise en pleine croissance, cherche un Gestionnaire de Flotte pour prendre en charge les opérations quotidiennes et soutenir le développement stratégique. Le poste vise à apporter une expertise essentielle et à libérer la direction pour de nouveaux projets. Si vous êtes un leader proactif, capable de prendre des décisions éclairées et de gérer des défis variés, ce poste de Gestionnaire de Flotte est fait pour vous!
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Informations sur l’entreprise
Forte d'une flotte de véhicules spécialisés, notre client est une entreprise dynamique qui se distingue par ses valeurs et son approche collaborative. Implantée avec un bureau principal à St-Hyacinthe, l'entreprise entretient des liens étroits avec son personnel, favorisant un esprit d'équipe. Notre client valorise l'action et l'engagement, offrant des avantages attrayants à ses gestionnaires. L'entreprise est en constante évolution, avec des projets d'expansion qui pourraient ouvrir des opportunités de croissance significatives pour le bon candidat à St-Hyacinthe.
Avantages
Avantages du poste de Gestionnaire de Flotte à St-Hyactinhe
Rémunération compétitive : Un salaire débutant à 85 000 $ et plus
Potentiel de croissance : Possibilité à long terme de monter en grade et d'acquérir des actions ou des parts de l'entreprise.
Programme unique : Accès à un programme d'investissement exclusif pour les gestionnaires.
Environnement de travail stimulant : Une culture d'entreprise axée sur l'action, l'autonomie et le dépassement de soi, loin de la routine d'un 8 à 4.
Stabilité et flexibilité : Un poste permanent au sein d'une entreprise solide, avec un horaire variable selon les saisons pour s'adapter à la réalité du terrain, particulièrement à St-Hyacinthe
Responsabilités
Responsabilités du Gestionnaire de Flotte
Assurer la gestion quotidienne de l'atelier, de la répartition et des chauffeurs.
Prendre en charge la gestion terrain, le service client et les soumissions.
Évaluer les performances des employés et gérer la discipline.
Résoudre les problèmes quotidiens liés au personnel et à la mécanique.
Assurer le suivi des problèmes mécaniques et la préparation des camions.
Optimiser la gestion du garage (machines arrêtées, pièces en attente).
Collaborer étroitement avec la répartition pour trouver des solutions efficaces.
Participer à la planification des opérations et de la main-d'œuvre.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées pour le Gestionnaire de Flotte à St-Hyacinthe
Une solide expérience terrain est essentielle.
Capacité démontrée à gérer une équipe et à prendre le contrôle des situations.
Grande autonomie, proactivité et aptitude à proposer des idées novatrices.
Amour pour l'action et le mouvement ; ce poste n'est pas pour ceux qui cherchent le confort d'un bureau.
Intégrité et transparence, avec une approche ouverte face aux défis.
Disponibilité en dehors des heures de bureau fixes, particulièrement pendant la période de forte activité au printemps.
Des connaissances en mécanique constituent un atout majeur.
Maîtrise du français est obligatoire.
Habileté à utiliser des outils informatiques pertinents.
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste de Gestionnaire de Flotte à St-Hyacinthe ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de Flotte
Machinerie Lourde
St-Hyacinthe
Raison d’ouverture du poste
Notre client, une entreprise en pleine croissance, cherche un Gestionnaire de Flotte pour prendre en charge les opérations quotidiennes et soutenir le développement stratégique. Le poste vise à apporter une expertise essentielle et à libérer la direction pour de nouveaux projets. Si vous êtes un leader proactif, capable de prendre des décisions éclairées et de gérer des défis variés, ce poste de Gestionnaire de Flotte est fait pour vous!
Informations sur l’entreprise
Forte d'une flotte de véhicules spécialisés, notre client est une entreprise dynamique qui se distingue par ses valeurs et son approche collaborative. Implantée avec un bureau principal à St-Hyacinthe, l'entreprise entretient des liens étroits avec son personnel, favorisant un esprit d'équipe. Notre client valorise l'action et l'engagement, offrant des avantages attrayants à ses gestionnaires. L'entreprise est en constante évolution, avec des projets d'expansion qui pourraient ouvrir des opportunités de croissance significatives pour le bon candidat à St-Hyacinthe.
Avantages
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Avantages du poste de Gestionnaire de Flotte à St-Hyactinhe
Rémunération compétitive : Un salaire débutant à 85 000 $ et plus
Potentiel de croissance : Possibilité à long terme de monter en grade et d'acquérir des actions ou des parts de l'entreprise.
Programme unique : Accès à un programme d'investissement exclusif pour les gestionnaires.
Environnement de travail stimulant : Une culture d'entreprise axée sur l'action, l'autonomie et le dépassement de soi, loin de la routine d'un 8 à 4.
Stabilité et flexibilité : Un poste permanent au sein d'une entreprise solide, avec un horaire variable selon les saisons pour s'adapter à la réalité du terrain, particulièrement à St-Hyacinthe
Responsabilités
Responsabilités du Gestionnaire de Flotte
Assurer la gestion quotidienne de l'atelier, de la répartition et des chauffeurs.
Prendre en charge la gestion terrain, le service client et les soumissions.
Évaluer les performances des employés et gérer la discipline.
Résoudre les problèmes quotidiens liés au personnel et à la mécanique.
Assurer le suivi des problèmes mécaniques et la préparation des camions.
Optimiser la gestion du garage (machines arrêtées, pièces en attente).
Collaborer étroitement avec la répartition pour trouver des solutions efficaces.
Participer à la planification des opérations et de la main-d'œuvre.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées pour le Gestionnaire de Flotte à St-Hyacinthe
Une solide expérience terrain est essentielle.
Capacité démontrée à gérer une équipe et à prendre le contrôle des situations.
Grande autonomie, proactivité et aptitude à proposer des idées novatrices.
Amour pour l'action et le mouvement ; ce poste n'est pas pour ceux qui cherchent le confort d'un bureau.
Intégrité et transparence, avec une approche ouverte face aux défis.
Disponibilité en dehors des heures de bureau fixes, particulièrement pendant la période de forte activité au printemps.
Des connaissances en mécanique constituent un atout majeur.
Maîtrise du français est obligatoire.
Habileté à utiliser des outils informatiques pertinents.
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste de Gestionnaire de Flotte à St-Hyacinthe ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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