Gestionnaire de la paie

Cette personne se doit d'avoir un sens de l'organisation et un souci du détail hors pair. Nous cherchons une personne ayant la capacité de vulgariser clairement des concepts techniques.

Le/la gestionnaire paie et système RH est responsable de la gestion et de l’optimisation des systèmes technologiques liés aux ressources humaines et à la paie. Il/elle agit comme intermédiaire entre les équipes RH, paie, TI et les fournisseurs pour garantir l’intégrité, la conformité et la performance des systèmes.

Horaire du lundi au vendredi
8h à 16h30
Échelle salariale en fonction de l'expérience: 80 à 125K.

Postulez au poste de Gestionnaire de la paie afin d'avoir l'opportunité de contribuer au succès d'une des plus belle compagnie québecoise. L'environnement de travail est unique, l'ambiance est chaleureuse, accessible en transport en commun, stationnement gratuit. Salle d'entrainement sur place. Rabais en magasin.

Avantages
En tant que Gestionnaire de la paie attendez-vous à:

- Un emploi permanent dès l'embauche
- Assurance collective
- 4 semaine de vacances
- 2 jours de télétravail possible
- Service de télémédecine
- Programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille
- REER et contribution de l'employeur
- Rabais jusqu'à 40% en magasin

Responsabilités
Le/la Gestionnaire de la paie aura comme tâche de :

• Gérer la paie hebdomadaire/bihebdomadaire en conformité avec la législation
• Assurer les déclarations aux organismes officiels
• Configurer, maintenir et optimiser les systèmes RH/paie
• Superviser une équipe
• Superviser et prioriser les configurations et mise à jour des systèmes
• Collaborer avec les départements internes (equipes RH, des finances et TI) pour identifier les besoins et proposer des solutions
• Assurer l’intégrité des données et le respect des délais
• Créer et maintenir des tableaux de bord et rapports et extractions de données pour soutenir la prise de décision
• Former les utilisateurs internes, développer des guides d'utilisation et fournir un soutien technique
• Coordonner tests, audits et documentation lors de changements de systèmes.
• Se tenir informé des innovations en technologie RH et paie

Qualifications
Les compétences attendues du Gestionnaire de la paie :

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou autre domaine pertinent
• Bilingue Français-Anglais
• Minimum 5 ans en gestion de paie
• Maîtrise de divers logiciels RH (workday, SAP, Oracle, Dayforce)
• Compétence pour utiliser Excel, des bases de données et autres outils d'analyse.
• Bien connaitre les normes de paie canadienne

Sommaire
Ce poste de Gestionnaire de la paie vous interpelle?
Envoyez votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre de l'emploi: Gestionnaire de la paie.

Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067

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La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit

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