détails d'emploi
En tant que Program Manager, vous serez responsable de la gestion du programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile. Vous devrez définir et superviser les échéanciers, les budgets et l'allocation des ressources. Vous collaborerez avec les parties prenantes clés pour aligner le programme avec les objectifs de la ligne de business et gérer des équipes multifonctionnelles pour assurer la réussite des initiatives digitales. Vous serez également chargé de surveiller et de rapporter sur l'avancement du programme, en identifiant et en traitant les problèmes ou risques qui pourraient survenir.
...
Avantages
Opportunité de travailler sur un programme de transformation digitale de grande envergure.
Environnement de travail en full remote.
Collaboration avec des parties prenantes clés et des équipes IT.
Possibilité de renouvellement du contrat.
Contribution significative à l'amélioration de l'efficacité et de la productivité de l'organisation.
Responsabilités
Diriger et gérer le programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile.
Développer et mettre en œuvre une stratégie complète de transformation digitale.
Collaborer avec les parties prenantes clés pour comprendre les besoins métiers et aligner le programme avec les objectifs de la ligne de business.
Gérer et coordonner des équipes multifonctionnelles pour assurer la réussite des initiatives digitales.
Surveiller et rapporter sur l'avancement du programme, en identifiant et en traitant les problèmes ou risques qui pourraient survenir.
Communiquer régulièrement avec les parties prenantes et fournir des mises à jour sur l'état du programme.
Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de l'industrie pour la transformation digitale.
Travailler avec des fournisseurs partenaires pour livrer les exigences fournies par diverses parties prenantes.
Rester informé des tendances et des développements de l'industrie en matière de technologie digitale.
Agir en tant que champion du programme de transformation digitale, en promouvant la sensibilisation et l'adhésion au sein de l'organisation.
Qualifications
Diplôme de premier cycle en commerce, technologie ou domaine connexe; un diplôme de maîtrise est un atout.
Expérience démontrée dans la direction d'initiatives de transformation à grande échelle dans les industries de l'assurance ou de l'automobile.
Expérience avec les solutions Salesforce et leur mise en œuvre.
Compréhension solide des principes et pratiques de gestion du changement.
Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
Expérience dans la gestion de portefeuilles IT, de projets IT, d'affectations de ressources et de nivellement (10 à 15 ans).
Certifications pertinentes en gestion de projet, gestion du changement ou transformation digitale sont un atout.
Expérience éprouvée en tant que program manager ou rôle similaire, avec un solide historique de gestion réussie d'initiatives complexes de transformation digitale dans un cadre agile.
Compréhension approfondie des technologies digitales, des processus et des meilleures pratiques.
Expérience de travail avec des équipes IT ou dans le secteur de l'assurance est préférée.
La maîtrise du français serait un atout.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Program Manager pour diriger un programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile. Ce poste en full remote, d'une durée de 10 mois jusqu'en mars 2026, implique de superviser la mise en œuvre de solutions digitales et de piloter le changement au sein de la ligne de business pour améliorer l'efficacité et la productivité. Une expérience dans l'assurance appliquée dans l'automobile et la maîtrise du français sont préférées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Program Manager, vous serez responsable de la gestion du programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile. Vous devrez définir et superviser les échéanciers, les budgets et l'allocation des ressources. Vous collaborerez avec les parties prenantes clés pour aligner le programme avec les objectifs de la ligne de business et gérer des équipes multifonctionnelles pour assurer la réussite des initiatives digitales. Vous serez également chargé de surveiller et de rapporter sur l'avancement du programme, en identifiant et en traitant les problèmes ou risques qui pourraient survenir.
Avantages
Opportunité de travailler sur un programme de transformation digitale de grande envergure.
Environnement de travail en full remote.
Collaboration avec des parties prenantes clés et des équipes IT.
Possibilité de renouvellement du contrat.
Contribution significative à l'amélioration de l'efficacité et de la productivité de l'organisation.
Responsabilités
Diriger et gérer le programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile.
Développer et mettre en œuvre une stratégie complète de transformation digitale.
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Collaborer avec les parties prenantes clés pour comprendre les besoins métiers et aligner le programme avec les objectifs de la ligne de business.
Gérer et coordonner des équipes multifonctionnelles pour assurer la réussite des initiatives digitales.
Surveiller et rapporter sur l'avancement du programme, en identifiant et en traitant les problèmes ou risques qui pourraient survenir.
Communiquer régulièrement avec les parties prenantes et fournir des mises à jour sur l'état du programme.
Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de l'industrie pour la transformation digitale.
Travailler avec des fournisseurs partenaires pour livrer les exigences fournies par diverses parties prenantes.
Rester informé des tendances et des développements de l'industrie en matière de technologie digitale.
Agir en tant que champion du programme de transformation digitale, en promouvant la sensibilisation et l'adhésion au sein de l'organisation.
Qualifications
Diplôme de premier cycle en commerce, technologie ou domaine connexe; un diplôme de maîtrise est un atout.
Expérience démontrée dans la direction d'initiatives de transformation à grande échelle dans les industries de l'assurance ou de l'automobile.
Expérience avec les solutions Salesforce et leur mise en œuvre.
Compréhension solide des principes et pratiques de gestion du changement.
Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
Expérience dans la gestion de portefeuilles IT, de projets IT, d'affectations de ressources et de nivellement (10 à 15 ans).
Certifications pertinentes en gestion de projet, gestion du changement ou transformation digitale sont un atout.
Expérience éprouvée en tant que program manager ou rôle similaire, avec un solide historique de gestion réussie d'initiatives complexes de transformation digitale dans un cadre agile.
Compréhension approfondie des technologies digitales, des processus et des meilleures pratiques.
Expérience de travail avec des équipes IT ou dans le secteur de l'assurance est préférée.
La maîtrise du français serait un atout.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Program Manager pour diriger un programme de transformation digitale en utilisant une méthodologie agile. Ce poste en full remote, d'une durée de 10 mois jusqu'en mars 2026, implique de superviser la mise en œuvre de solutions digitales et de piloter le changement au sein de la ligne de business pour améliorer l'efficacité et la productivité. Une expérience dans l'assurance appliquée dans l'automobile et la maîtrise du français sont préférées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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