détails d'emploi
Gestionnaire de risques
Nous recherchons un gestionnaire de risques possédant une expertise en assurance et en risque de crédit. Relevant du directeur des opérations de risque, le titulaire du poste sera responsable de la surveillance et de l'identification des tendances en matière de risques au Québec. Il agira à titre d'expert de référence pour le partage d'informations sur les tendances économiques et immobilières avec les équipes internes et les clients.
...
Avantages
En tant que gestionnaire de risques, voici quelques avantages :
Rémunération et prime annuelle compétitives
Programme complet d'avantages sociaux incluant soins de santé, soins dentaires et retraite
Cotisations complémentaires à un REER, un CELI ou un régime d'épargne non enregistré
Flexibilité hybride
Culture authentique de diversité et d'appartenance
Responsabilités
Utiliser les données et les analyses pour identifier et suivre les tendances en matière de risques.
Agir à titre d'expert local du marché immobilier et économique du Québec pour votre région.
Fournir des informations sur le marché par le biais de présentations et de rapports.
Suivre les indicateurs de performance clés de la région et valider les données.
Évaluer les nouveaux prêteurs au Québec et mettre en évidence toute lacune en matière de conformité des souscriptions.
Qualifications
Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
Vous possédez une solide expertise dans le secteur de l'habitation et de l'immobilier au Québec.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en économie, en commerce ou d'une expérience pertinente.
Vous êtes parfaitement bilingue.
Vous faites preuve d'une grande influence et d'un fort leadership.
Vous êtes en mesure de vous déplacer chez différents clients.
Sommaire
Envie de relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de Risques ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un gestionnaire de risques possédant une expertise en assurance et en risque de crédit. Relevant du directeur des opérations de risque, le titulaire du poste sera responsable de la surveillance et de l'identification des tendances en matière de risques au Québec. Il agira à titre d'expert de référence pour le partage d'informations sur les tendances économiques et immobilières avec les équipes internes et les clients.
Avantages
En tant que gestionnaire de risques, voici quelques avantages :
Rémunération et prime annuelle compétitives
Programme complet d'avantages sociaux incluant soins de santé, soins dentaires et retraite
Cotisations complémentaires à un REER, un CELI ou un régime d'épargne non enregistré
Flexibilité hybride
Culture authentique de diversité et d'appartenance
Responsabilités
Utiliser les données et les analyses pour identifier et suivre les tendances en matière de risques.
Agir à titre d'expert local du marché immobilier et économique du Québec pour votre région.
Fournir des informations sur le marché par le biais de présentations et de rapports.
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Suivre les indicateurs de performance clés de la région et valider les données.
Évaluer les nouveaux prêteurs au Québec et mettre en évidence toute lacune en matière de conformité des souscriptions.
Qualifications
Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
Vous possédez une solide expertise dans le secteur de l'habitation et de l'immobilier au Québec.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en économie, en commerce ou d'une expérience pertinente.
Vous êtes parfaitement bilingue.
Vous faites preuve d'une grande influence et d'un fort leadership.
Vous êtes en mesure de vous déplacer chez différents clients.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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