détails d'emploi
Nous recherchons un(e) gestionnaire des achats expérimenté(e) et axé(e) sur les résultats pour superviser les opérations d’approvisionnement de notre usine de transformation alimentaire. Le ou la titulaire du poste sera responsable de l’acquisition des matières premières, des matériaux d’emballage et des fournitures essentielles, tout en assurant l’optimisation des coûts, la qualité des produits et la conformité réglementaire.
...
La personne idéale possède une solide connaissance des normes de sécurité alimentaire, de la gestion des fournisseurs et des pratiques de chaîne d’approvisionnement propres à l’industrie agroalimentaire.
Avantages
Salaire : entre 70 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience.
Avantages offerts :
3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience
Programme de bonification (admissible après 3 mois)
Assurance collective (médicale et dentaire) partiellement couverte par l’employeur
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement efficaces pour garantir l’achat en temps voulu et au meilleur coût des ingrédients, matériaux d’emballage et services liés à la production.
Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs en conformité avec les exigences de sécurité alimentaire et les besoins de production.
Négocier les contrats, conditions tarifaires et ententes de service tout en assurant une qualité constante et un approvisionnement fiable.
Suivre la performance des fournisseurs : délais de livraison, conformité, qualité et réactivité.
Collaborer étroitement avec les équipes Qualité, R&D et Production afin d'assurer que les matières premières répondent aux exigences de sécurité, de qualité et de réglementation.
Maintenir des niveaux de stock optimaux pour soutenir les calendriers de production.
Identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement (ex. : saisonnalité, rappels de produits, changements réglementaires).
Encadrer, former et développer les membres de l’équipe des achats.
Assurer la gestion documentaire et la production de rapports liés aux achats.
Se tenir informé(e) des tendances du marché influençant les coûts, les délais et la disponibilité des matières premières.
Mener ou soutenir des initiatives de réduction des coûts et des projets d’amélioration continue au sein du service achats.
Qualifications
Formation et expérience :
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe.
5 à 7 ans d’expérience en achats dans le secteur de la transformation alimentaire, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion.
Connaissances approfondies en matière de sécurité alimentaire, d’assurance qualité et de conformité réglementaire.
Compétences :
Excellentes aptitudes en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
Bonne compréhension des défis propres à l’approvisionnement dans le secteur alimentaire (périssabilité, contraintes de sourcing, disponibilité saisonnière, etc.).
Maîtrise des logiciels d’approvisionnement.
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
Capacité à communiquer efficacement et à diriger une équipe.
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) gestionnaire des achats expérimenté(e) et axé(e) sur les résultats pour superviser les opérations d’approvisionnement de notre usine de transformation alimentaire. Le ou la titulaire du poste sera responsable de l’acquisition des matières premières, des matériaux d’emballage et des fournitures essentielles, tout en assurant l’optimisation des coûts, la qualité des produits et la conformité réglementaire.
La personne idéale possède une solide connaissance des normes de sécurité alimentaire, de la gestion des fournisseurs et des pratiques de chaîne d’approvisionnement propres à l’industrie agroalimentaire.
Avantages
Salaire : entre 70 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience.
Avantages offerts :
3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience
Programme de bonification (admissible après 3 mois)
Assurance collective (médicale et dentaire) partiellement couverte par l’employeur
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement efficaces pour garantir l’achat en temps voulu et au meilleur coût des ingrédients, matériaux d’emballage et services liés à la production.
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Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs en conformité avec les exigences de sécurité alimentaire et les besoins de production.
Négocier les contrats, conditions tarifaires et ententes de service tout en assurant une qualité constante et un approvisionnement fiable.
Suivre la performance des fournisseurs : délais de livraison, conformité, qualité et réactivité.
Collaborer étroitement avec les équipes Qualité, R&D et Production afin d'assurer que les matières premières répondent aux exigences de sécurité, de qualité et de réglementation.
Maintenir des niveaux de stock optimaux pour soutenir les calendriers de production.
Identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement (ex. : saisonnalité, rappels de produits, changements réglementaires).
Encadrer, former et développer les membres de l’équipe des achats.
Assurer la gestion documentaire et la production de rapports liés aux achats.
Se tenir informé(e) des tendances du marché influençant les coûts, les délais et la disponibilité des matières premières.
Mener ou soutenir des initiatives de réduction des coûts et des projets d’amélioration continue au sein du service achats.
Qualifications
Formation et expérience :
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe.
5 à 7 ans d’expérience en achats dans le secteur de la transformation alimentaire, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion.
Connaissances approfondies en matière de sécurité alimentaire, d’assurance qualité et de conformité réglementaire.
Compétences :
Excellentes aptitudes en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
Bonne compréhension des défis propres à l’approvisionnement dans le secteur alimentaire (périssabilité, contraintes de sourcing, disponibilité saisonnière, etc.).
Maîtrise des logiciels d’approvisionnement.
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
Capacité à communiquer efficacement et à diriger une équipe.
Sommaire
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Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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