détails d'emploi
Gestionnaire maintenance
Drummondville
Notre entreprise de haut niveau recherche son prochain Génie à la Maintenance. Vous aurez l'opportunité de travailler en partenariat avec le gestionnaire actuel afin de faire une transition en douceur.
Informations sur l'entreprise
...
Évoluant dans un environnement hautement normé et doté d'un parc de machines de pointe, notre entreprise est un acteur majeur dans son domaine. Nous sommes fiers d'offrir un milieu de travail stimulant où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos opérations.
Avantages
Assurances collectives
Programme d'achat d'actions avec participation de l'employeur
REER avec une contribution de l'employeur
Ambiance de travail agréable dans un département de maintenance moderne
Environnement climatisé
Programme d'aide aux employés
Bornes pour voitures électriques
Responsabilités
En tant que Gestionnaire maintenance, responsable des installations à Drummondville, vos missions principales seront de :
Encadrer et coacher votre équipe dans les domaines mécanique et électrique, et influencer les standards d'entretien.
Gérer le budget d'entretien et participer aux achats stratégiques du département.
Atteindre les objectifs opérationnels et contrôler les risques en Santé et Sécurité.
Gérer et suivre les maintenances préventives et correctives.
Établir et suivre les indicateurs de performance et les objectifs du département.
Estimer, suivre et contrôler les coûts des bons de travail en maintenance.
Élaborer le budget d'entretien annuel.
Être responsable de l'entretien du bâtiment, de l'embauche et de la gestion de la sous-traitance.
Respecter et faire respecter les politiques et procédures de la compagnie.
Être le leader du département et faire croître votre équipe.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Pour ce poste de Gestionnaire maintenance, responsable des installations à Drummondville, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant :
Formation : Un DEC ou un BAC en génie mécanique, industriel ou électrique est privilégié. Un DEP en électromécanique ou mécanicien industriel avec une expérience significative sera également considéré.
Expérience : 5 ans et plus (idéalement 10 ans) dans un milieu industriel en gestion de la maintenance, d'équipe, de budget d'opération et de CAPEX pour les installations.
Langues : Anglais fonctionnel pour la gestion des achats de pièces et équipements.
Essentiel : Maîtrise des logiciels de dessin tels qu'Autocad, SolidWorks ou Inventor 3D.
Compétences supplémentaires :
Expérience manufacturière en mécanique industrielle.
Expérience en gestion de projets et contrôle des coûts.
Connaissance des exigences en matière de sécurité en milieu manufacturier liées aux travaux d'entretien.
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes : capacité à identifier les erreurs et à planifier des méthodes correctives.
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Drummondville
Notre entreprise de haut niveau recherche son prochain Génie à la Maintenance. Vous aurez l'opportunité de travailler en partenariat avec le gestionnaire actuel afin de faire une transition en douceur.
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Évoluant dans un environnement hautement normé et doté d'un parc de machines de pointe, notre entreprise est un acteur majeur dans son domaine. Nous sommes fiers d'offrir un milieu de travail stimulant où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos opérations.
Avantages
Assurances collectives
Programme d'achat d'actions avec participation de l'employeur
REER avec une contribution de l'employeur
Ambiance de travail agréable dans un département de maintenance moderne
Environnement climatisé
Programme d'aide aux employés
Bornes pour voitures électriques
Responsabilités
En tant que Gestionnaire maintenance, responsable des installations à Drummondville, vos missions principales seront de :
Encadrer et coacher votre équipe dans les domaines mécanique et électrique, et influencer les standards d'entretien.
...
Gérer le budget d'entretien et participer aux achats stratégiques du département.
Atteindre les objectifs opérationnels et contrôler les risques en Santé et Sécurité.
Gérer et suivre les maintenances préventives et correctives.
Établir et suivre les indicateurs de performance et les objectifs du département.
Estimer, suivre et contrôler les coûts des bons de travail en maintenance.
Élaborer le budget d'entretien annuel.
Être responsable de l'entretien du bâtiment, de l'embauche et de la gestion de la sous-traitance.
Respecter et faire respecter les politiques et procédures de la compagnie.
Être le leader du département et faire croître votre équipe.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Pour ce poste de Gestionnaire maintenance, responsable des installations à Drummondville, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant :
Formation : Un DEC ou un BAC en génie mécanique, industriel ou électrique est privilégié. Un DEP en électromécanique ou mécanicien industriel avec une expérience significative sera également considéré.
Expérience : 5 ans et plus (idéalement 10 ans) dans un milieu industriel en gestion de la maintenance, d'équipe, de budget d'opération et de CAPEX pour les installations.
Langues : Anglais fonctionnel pour la gestion des achats de pièces et équipements.
Essentiel : Maîtrise des logiciels de dessin tels qu'Autocad, SolidWorks ou Inventor 3D.
Compétences supplémentaires :
Expérience manufacturière en mécanique industrielle.
Expérience en gestion de projets et contrôle des coûts.
Connaissance des exigences en matière de sécurité en milieu manufacturier liées aux travaux d'entretien.
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes : capacité à identifier les erreurs et à planifier des méthodes correctives.
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Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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