détails d'emploi
Ingénieur aux ventes commerciales et industrielles
Territoire : Canada & USA
Salaire Global : 90k$ - 150k$+
À propos de l'entreprise : Basée sur la Rive-Nord de Montréal, notre client est un manufacturier québécois de premier plan, spécialisé dans la conception de solutions innovantes pour la qualité de l'air et la sécurité industrielle. Reconnue pour son expertise technique unique en Amérique du Nord, l'entreprise se distingue par une culture humaine axée sur l'autonomie, la flexibilité et la qualité supérieure de ses produits.
...
Avantages
•Flexibilité totale : Horaire flexible et télétravail hybride selon vos besoins.
•Rémunération : Salaire de base compétitif ($75k$ - $125k$) selon experience plus commissions non plafonnées
•Gamme complète d'assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité).
•4 semaines de vacances dès la première année.
•Remboursement kilométrique avantageux ($0,69$/km), ordinateur et téléphone fournis.
Responsabilités
•Étudier, concevoir et élaborer des solutions techniques sur mesure pour des projets de captation de poussières et fumées.
•Gérer le cycle de vente complet : de l'estimation des coûts et la rédaction de soumissions jusqu'à la conclusion du contrat.
•Supporter et former le réseau de distributeurs à travers le Canada et les États-Unis.
•Effectuer des études de faisabilité technique et réviser les dessins et calculs d'ingénierie.
•Développer de nouveaux marchés et convertir des comptes concurrentiels.
Qualifications
•Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe.
•Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
•Expérience pertinente en vente technique (en HVAC, dépoussiérage ou milieu industriel).
•Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
•Posséder un passeport valide pour des déplacements occasionnels.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Ingénieur aux ventes commerciales et industrielles
Territoire : Canada & USA
Salaire Global : 90k$ - 150k$+
À propos de l'entreprise : Basée sur la Rive-Nord de Montréal, notre client est un manufacturier québécois de premier plan, spécialisé dans la conception de solutions innovantes pour la qualité de l'air et la sécurité industrielle. Reconnue pour son expertise technique unique en Amérique du Nord, l'entreprise se distingue par une culture humaine axée sur l'autonomie, la flexibilité et la qualité supérieure de ses produits.
Avantages
•Flexibilité totale : Horaire flexible et télétravail hybride selon vos besoins.
•Rémunération : Salaire de base compétitif ($75k$ - $125k$) selon experience plus commissions non plafonnées
•Gamme complète d'assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité).
•4 semaines de vacances dès la première année.
•Remboursement kilométrique avantageux ($0,69$/km), ordinateur et téléphone fournis.
Responsabilités
•Étudier, concevoir et élaborer des solutions techniques sur mesure pour des projets de captation de poussières et fumées.
•Gérer le cycle de vente complet : de l'estimation des coûts et la rédaction de soumissions jusqu'à la conclusion du contrat.
...
•Supporter et former le réseau de distributeurs à travers le Canada et les États-Unis.
•Effectuer des études de faisabilité technique et réviser les dessins et calculs d'ingénierie.
•Développer de nouveaux marchés et convertir des comptes concurrentiels.
Qualifications
•Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe.
•Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
•Expérience pertinente en vente technique (en HVAC, dépoussiérage ou milieu industriel).
•Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
•Posséder un passeport valide pour des déplacements occasionnels.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
