détails d'emploi
INGÉNIEUR AUX VENTES SPÉCIFICATION HVAC
Territoire: Est du Québec
Salaire: à partir de 125 000$ + avantages
Si vous êtes un ingénieur souhaitant évoluer dans un rôle technique où vous pourrez développer des relations solides avec les clients (bureaux d'ingénierie) tout en agissant comme ressource technique principale, ce poste pourrait vous intéresser.
...
Poursuivez votre lecture, ce poste d'ingénieur aux ventes peut vous offrir ce que vous cherchez.
Avantages
- Entreprise pancanadienne établie depuis plus de 50 ans;
- Excellents avantages sociaux, assurances collectives, régime de retraite avec participation de l'employeur;
- Salaire global à partir de 125 000$ + compte de dépenses et allocation pour les déplacements professionnels;
- Excellente conciliation travail-famille; très peu de nuits à l'extérieur sont demandées pour la couverture du territoire;
- Rejoindre une équipe mobilisée et un gestionnaire à l'écoute.
Responsabilités
Vos responsabilités:
- Maximiser les relations avec l'équipe interne et externe afin de collaborer techniquement avec les firmes d'ingénierie;
- Participer au processus de spécification auprès des firmes d'ingénierie;
- Présentation des produits auprès des ingénieurs conseils;
- Agir à titre de professionnel afin de fournir les informations techniques.
Qualifications
Les essentiels:
- Connaissances techniques dans le domaine de la mécanique du bâtiment;
- Formation en ingénierie (génie mécanique);
- Plus de 6 ans dans un poste similaire;
- Aisance à animer des formations, participer à des évènements du domaine.
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
INGÉNIEUR AUX VENTES SPÉCIFICATION HVAC
Territoire: Est du Québec
Salaire: à partir de 125 000$ + avantages
Si vous êtes un ingénieur souhaitant évoluer dans un rôle technique où vous pourrez développer des relations solides avec les clients (bureaux d'ingénierie) tout en agissant comme ressource technique principale, ce poste pourrait vous intéresser.
Poursuivez votre lecture, ce poste d'ingénieur aux ventes peut vous offrir ce que vous cherchez.
Avantages
- Entreprise pancanadienne établie depuis plus de 50 ans;
- Excellents avantages sociaux, assurances collectives, régime de retraite avec participation de l'employeur;
- Salaire global à partir de 125 000$ + compte de dépenses et allocation pour les déplacements professionnels;
- Excellente conciliation travail-famille; très peu de nuits à l'extérieur sont demandées pour la couverture du territoire;
- Rejoindre une équipe mobilisée et un gestionnaire à l'écoute.
Responsabilités
Vos responsabilités:
- Maximiser les relations avec l'équipe interne et externe afin de collaborer techniquement avec les firmes d'ingénierie;
...
- Participer au processus de spécification auprès des firmes d'ingénierie;
- Présentation des produits auprès des ingénieurs conseils;
- Agir à titre de professionnel afin de fournir les informations techniques.
Qualifications
Les essentiels:
- Connaissances techniques dans le domaine de la mécanique du bâtiment;
- Formation en ingénierie (génie mécanique);
- Plus de 6 ans dans un poste similaire;
- Aisance à animer des formations, participer à des évènements du domaine.
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
