Ingénieur électrique

Nous recrutons un Ingénieur électrique (membre OIQ) pour notre client, un chef de file mondial dans le domaine de l'automatisation. Il s'agit d'une occasion rare de rejoindre une entreprise internationale en pleine expansion. Mon client a créé un nouveau poste permanent et recherche un ingénieur talentueux pour bâtir et structurer son pôle électrique. Vous ne serez pas simplement un employé de plus ; vous serez la pierre angulaire de leurs futurs projets électriques.

Avantages
Pourquoi choisir mon client?
- L'impact : Vous travaillerez sur des projets qui ont un impact positif direct sur l'environnement
- La culture : Il favorise un environnement dynamique, collaboratif et offre des opportunités de croissance réelles
- Les extras : Vos frais de l'OIQ sont payés, et vous recevrez des allocations annuelles pour le bien-être (500 $) et l'ergonomie (500 $), en plus du cellulaire et de l'ordinateur portable

Rémunération globale :
- Un salaire de base: Très compétitif
- Un bonus annuel de 15% lié à la performance

Flexibilité et équilibre de vie :
- Un modèle de travail hybride (3 jours à distance, 2 jours au bureau)
- Un horaire flexible de 37.5 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après seulement un an

Avantages sociaux supérieurs :
- Assurance collective complète (médicale et dentaire)
- Excellent fonds de pension avec une contribution de l'employeur jusqu'à 6%

Responsabilités
Votre rôle sera déterminant. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour définir les standards et les processus pour tout ce qui touche à l'ingénierie électrique. La documentation technique est à construire, les processus sont à définir, et vous serez le pilote de la mise en conformité CSA pour leurs équipements innovants. C'est un rôle de bâtisseur qui vous attend.

Plus concrètement, vos responsabilités seront de:
- Concevoir l'architecture électrique des systèmes automatisés
- Gérer les projets de A à Z, du prototypage à la mise en service
- Structurer la documentation technique et implanter les meilleures pratiques de l'industrie
- Agir en tant qu'expert pour la conformité aux normes (CSA), un défi clé pour le département
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs mécaniques et l'équipe d'automatisation pour livrer des solutions intégrées

Qualifications
Mon client recherche une personne qui allie expertise technique et vision stratégique

- Indispensable : Vous êtes membre en règle de l'OIQ et détenez un BAC en génie électrique
- Expérience : Vous avez 3 à 5 ans d'expérience concrète en conception de systèmes industriels automatisés
- Compétences techniques : Vous maîtrisez un logiciel de CAO comme Autodesk Inventor et un outil de schématisation électrique (SolidWorks, EPLAN, etc.)
- Qualités personnelles : Vous êtes autonome, proactif, et vous voyez les défis (comme partir de zéro sur la documentation) comme des opportunités
- Langues : Votre bilinguisme (français-anglais) est essentiel pour communiquer avec les équipes techniques à l'international

Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca

J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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