détails d'emploi
Vous avez une passion marquée pour la mécanique des fluides et souhaitez voir l’impact direct de vos calculs sur des équipements de grande envergure ? Une entreprise manufacturière québécoise reconnue, établie dans la région de Drummondville, crée une opportunité stratégique pour un ingénieur hydraulique destiné à devenir le pilier technique de son département d’ingénierie.
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Ce rôle d’ingénieur hydraulique vous permet d’intégrer une équipe soudée où le savoir-faire se transmet au quotidien. En travaillant main dans la main avec l’expert senior interne, vous développerez une maîtrise complète de nos systèmes pour relever des défis techniques stimulants, allant de la conception sur écran jusqu’aux essais en usine et sur le terrain.
Avantages
Rejoindre cette équipe à Drummondville, c’est intégrer un milieu stimulant où règne une véritable synergie d'équipe :
Une équipe stable, passionnée et soudée où la rétention du personnel témoigne d'un climat de travail sain et humain.
Une proximité directe avec la direction offrant des perspectives réelles d'avancement professionnel.
Un poste 100 % en présentiel au cœur de l'usine pour voir concrètement le résultat de vos concepts prendre vie.
Poste à temps plein (40h/semaine) intégrant un horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi libérés de fin mai à début septembre.
Bonification annuelle selon la performance.
Assurances collectives complètes (couverture à 50 % par l'employeur) incluant l'option dentaire et un service de télémédecine dès le jour 1.
Responsabilités
Concevoir et dimensionner l'architecture complète des circuits hydrauliques et des transmissions hydrostatiques.
Effectuer les calculs rigoureux de dynamique des fluides, de débits et de pressions (PSI).
Modéliser les ensembles et schémas fonctionnels à l’aide du logiciel SolidWorks.
Sélectionner les composantes clés (pompes, moteurs hydrostatiques, valves, vérins) en lien avec les équipementiers spécialisés.
Soutenir activement les équipes de montage à l’usine et collaborer aux essais de validation sur prototypes.
Diagnostiquer les anomalies mécaniques et hydrauliques afin de perfectionner continuellement les produits existants.
S'approprier l’expertise technique interne pour prendre progressivement le leadership des projets de la gamme
Qualifications
Formation : Baccalauréat en génie mécanique (membre de l'OIQ ou diplôme étranger équivalent admissible).
Expérience : Minimum 5 ans en conception hydraulique, de préférence sur équipements mobiles ou machinerie industrielle (ouverture à accompagner un profil intermédiaire motivé avec de solides compétences de base).
Compétences clés : Excellente compréhension des circuits ouverts et fermés, des moteurs hydrostatiques et du comportement des fluides sous pression.
Logiciels : Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks).
Qualités professionnelles : Curiosité intellectuelle, rigueur analytique
Sommaire
Stéphanie Maurice
Recruteuse sénior spécialisée en Ingénierie & Secteur Manufacturier
Courriel : stephanie.maurice@randstad,ca
Développons notre réseau ! Rejoignez-moi sur LinkedIn pour échanger sur vos projets professionnels.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez une passion marquée pour la mécanique des fluides et souhaitez voir l’impact direct de vos calculs sur des équipements de grande envergure ? Une entreprise manufacturière québécoise reconnue, établie dans la région de Drummondville, crée une opportunité stratégique pour un ingénieur hydraulique destiné à devenir le pilier technique de son département d’ingénierie.
Ce rôle d’ingénieur hydraulique vous permet d’intégrer une équipe soudée où le savoir-faire se transmet au quotidien. En travaillant main dans la main avec l’expert senior interne, vous développerez une maîtrise complète de nos systèmes pour relever des défis techniques stimulants, allant de la conception sur écran jusqu’aux essais en usine et sur le terrain.
Avantages
Rejoindre cette équipe à Drummondville, c’est intégrer un milieu stimulant où règne une véritable synergie d'équipe :
Une équipe stable, passionnée et soudée où la rétention du personnel témoigne d'un climat de travail sain et humain.
Une proximité directe avec la direction offrant des perspectives réelles d'avancement professionnel.
Un poste 100 % en présentiel au cœur de l'usine pour voir concrètement le résultat de vos concepts prendre vie.
...
Poste à temps plein (40h/semaine) intégrant un horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi libérés de fin mai à début septembre.
Bonification annuelle selon la performance.
Assurances collectives complètes (couverture à 50 % par l'employeur) incluant l'option dentaire et un service de télémédecine dès le jour 1.
Responsabilités
Concevoir et dimensionner l'architecture complète des circuits hydrauliques et des transmissions hydrostatiques.
Effectuer les calculs rigoureux de dynamique des fluides, de débits et de pressions (PSI).
Modéliser les ensembles et schémas fonctionnels à l’aide du logiciel SolidWorks.
Sélectionner les composantes clés (pompes, moteurs hydrostatiques, valves, vérins) en lien avec les équipementiers spécialisés.
Soutenir activement les équipes de montage à l’usine et collaborer aux essais de validation sur prototypes.
Diagnostiquer les anomalies mécaniques et hydrauliques afin de perfectionner continuellement les produits existants.
S'approprier l’expertise technique interne pour prendre progressivement le leadership des projets de la gamme
Qualifications
Formation : Baccalauréat en génie mécanique (membre de l'OIQ ou diplôme étranger équivalent admissible).
Expérience : Minimum 5 ans en conception hydraulique, de préférence sur équipements mobiles ou machinerie industrielle (ouverture à accompagner un profil intermédiaire motivé avec de solides compétences de base).
Compétences clés : Excellente compréhension des circuits ouverts et fermés, des moteurs hydrostatiques et du comportement des fluides sous pression.
Logiciels : Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks).
Qualités professionnelles : Curiosité intellectuelle, rigueur analytique
Sommaire
Stéphanie Maurice
Recruteuse sénior spécialisée en Ingénierie & Secteur Manufacturier
Courriel : stephanie.maurice@randstad,ca
Développons notre réseau ! Rejoignez-moi sur LinkedIn pour échanger sur vos projets professionnels.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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