Ingénieur mécanique senior

Vous êtes un·e passionné·e de conception mécanique à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une entreprise innovante ? Nous recherchons actuellement un·e ingénieur·e en mécanique talentueux·se pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'ingénierie et conception à Saint-Laurent. Ce poste au sein de la catégorie ingénierie et conception vous permettra de travailler sur des projets d'envergure, allant de la conception initiale à la mise en service de leurs produts. En tant qu'ingénieur·e en mécanique, vous jouerez un rôle pivot dans le développement de solutions robustes pour des industries critiques telles que les services publics et la lutte contre les incendies.

Travailler dans le domaine de l'ingénierie et conception chez notre client, c'est choisir un environnement où l'innovation pratique et l'agilité sont au cœur de chaque projet. L'ingénieur·e en mécanique sera responsable de transformer des concepts complexes en machines capables de performer dans les conditions les plus extrêmes de l'Amérique du Nord. Ce rôle au sein du département d'ingénierie et conception demande une approche « construire-tester-améliorer » et une collaboration étroite avec les techniciens et les équipes de production pour assurer l'excellence opérationnelle.

En choisissant de propulser votre carrière avec Randstad, vous accédez à l'expertise de nos recruteurs spécialisés en ingénierie et conception. Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels

Avantages
• Salaire compétitif 115K-120K+ établi selon l'expérience dans le secteur de l'ingénierie et conception.
• Gamme complète d'avantages sociaux incluant l'assurance médicale, dentaire et invalidité.
• Opportunités réelles d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Environnement de travail stimulant favorisant l'innovation et l'autonomie.
• Accès à des projets de haute technologie uniques au Canada.

Responsabilités
- Analyse des structures : Encadrer l'audit de dispositifs mécaniques de pointe en exploitant des expertises pointues en thermique, thermodynamique et comportement des matériaux.
- Orientation technologique : Propulser l'étude de procédés inédits d'assemblage et de production, et définir les paramètres techniques des produits.
- Direction technique : Coordonner les initiatives de conception d’envergure, assurer le transfert de compétences auprès des équipes techniques/ingénieurs, et agir en tant qu'ambassadeur de la marque auprès des cercles professionnels de l'industrie.
- Garantie réglementaire : Veiller à la stricte conformité des gammes d u produit opérant en milieux critiques vis-à-vis des exigences légales en Amérique du Nord et des critères de sécurité sectoriels.
- Interface technique : Prendre en charge les requêtes complexes des utilisateurs et assurer une assistance de second niveau pour la résolution d'anomalies.
- Pilotage opérationnel : Structurer et orchestrer le planning de chaque chantier et projet actif.
- R&D et modélisation : S’impliquer activement dans l'ingénierie globale et l'élaboration de nouveaux modèles d'essais (prototypes).
- Évaluation scientifique : Qualifier la performance des équipements via la mise en place de protocoles de tests basés sur la mécanique des fluides, l'hydraulique, la thermique et la science des matériaux.
- Ingénierie produit : Concevoir l'architecture des systèmes mécaniques en fonction du cahier des charges client, tout en expérimentant de nouvelles matières et techniques industrielles.
- Optimisation industrielle : Configurer et ajuster l'outillage de production dédié au montage, à la fabrication et au déploiement des pièces.
- Contrôle qualité : Valider la fiabilité des solutions en élaborant des bancs d'essai, en éprouvant la résistance des systèmes finis et en auditant les méthodes de montage en usine.
- Veille et reporting : Consolider, analyser et structurer les données techniques afin de produire des bilans de synthèse sur les produits.
- Protection de la marque : Garantir la pérennité de l'image de l'entreprise en s'alignant scrupuleusement sur les cadres légaux en vigueur.
- Suivi du parc machines : Maintenir l'outil de production opérationnel en planifiant les interventions de maintenance (préventive et curative), en respectant les guides des constructeurs et en mandatant des experts externes si nécessaire.
- Gestion des connaissances : Assurer la mise à jour rigoureuse des bases de données internes en y intégrant les dernières données techniques.
- Transmission du savoir : Contribuer à la réussite des livrables en accompagnant et en formant les profils juniors (techniciens et ingénieurs).
- Développement personnel : Actualiser en continu ses compétences en s’investissant dans des formations, des revues spécialisées, des réseaux professionnels et des comités sectoriels.
- Esprit collectif : Collaborer à l'effort commun en atteignant les cibles de performance fixées selon les priorités du moment.
- Documentation commerciale : Élaborer des guides complets pour la gamme du produit, incluant les schémas techniques, la tarification, l'architecture et les fiches d'aide à la vente.
- Gestion de la relation client : Prendre en charge les requêtes d'assistance par téléphone et consigner rigoureusement chaque intervention dans un journal de bord détaillé.
- Suivi managérial : Fournir de manière hebdomadaire un état des lieux de l'avancement des conceptions et des tâches.
- Étude des procédés : Examiner de près l’architecture des pièces mécaniques sous l’angle des différentes méthodes de fabrication applicables.
- Polyvalence : Accomplir toute autre mission connexe requise pour le bon déroulement des opérations.

Qualifications
• Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie mécanique.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle d'ingénieur(e) en mécanique ou similaire.
• Expérience concrète dans un milieu de fabrication ou de production industrielle.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Engagement envers la précision technique et le respect des normes de sécurité.

Compétences:
• Maîtrise avancée des principes de génie mécanique (thermodynamique, hydraulique, transfert de chaleur).
• Excellente capacité d'analyse d'assemblages mécaniques complexes.
• Compétence avérée dans la conception de prototypes et les tests de faisabilité.
• Aptitude à rédiger de la documentation technique claire et précise.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément sous des délais stricts.
• Esprit collaboratif et orientation vers la résolution de problèmes en équipe.

Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca

J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.