Ingénieur optimisation

Notre client, un géant technologique de renommée mondiale, recherche un ingénieur visionnaire pour une mission stratégique : optimiser la valeur de ses produits à chaque étape de leur cycle de vie. Nous cherchons le talent qui saura analyser, innover et piloter des projets de réduction de coûts qui auront des répercussions globales, de notre usine du Centre-du-Québec à nos partenaires aux États-Unis, en Allemagne et en Nouvelle-Zélande.

Avantages
Ce que nous vous offrons :
Un impact tangible : Voyez directement le fruit de votre travail sur des produits distribués mondialement.

Une culture d'innovation : Rejoignez une équipe agile et non bureaucratique où les bonnes idées sont rapidement mises en œuvre.

Une rémunération globale attractive : Un salaire compétitif, complété par deux programmes de bonification performants.

Des avantages sociaux complets : Assurances collectives dès le jour 1, régime de retraite avec participation de l'employeur et 3 semaines de vacances à l'embauche.

De la flexibilité : Profitez d'un horaire de travail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Responsabilités
Votre mission stratégique :

En tant qu'Ingénieur de la valeur, vous serez le moteur de notre performance économique. Votre mandat consistera à :

Décortiquer la structure des coûts de nos produits pour identifier les gisements d'économies.

Piloter des projets d'ingénierie de la valeur (Value Engineering) de l'idéation à l'implémentation.

Orchestrer des ateliers de créativité avec les équipes de conception, de production et des achats pour générer des solutions innovantes.

Bâtir des argumentaires financiers solides (analyses de rentabilité) pour défendre vos projets auprès de la direction.

Devenir le référent technique pour toutes les initiatives d'optimisation, en exploitant la puissance de SAP, Solidworks et Teamcenter.


Qualifications
Le profil idéal pour ce défi
Expert SAP obligatoire : Vous maîtrisez le logiciel SAP et comprenez son rôle central dans un environnement de production.

Ingénieur chevronné : Vous détenez un BAC en génie mécanique ou industriel et possédez entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente en optimisation de coûts ou en gestion de projet technique.

Communicateur bilingue : Vous naviguez avec une aisance parfaite entre le français et l'anglais pour collaborer efficacement avec nos équipes internationales.

Analyste stratégique : Votre esprit critique vous permet d'identifier des opportunités d'amélioration là où d'autres ne voient que des chiffres.

Leader mobilisateur : Vous savez comment rallier des experts de différents départements autour d'un objectif commun.

Sommaire
Prêt à laisser votre marque?
Vous êtes l'ingénieur que nous cherchons? Ne laissez pas passer cette opportunité de devenir un acteur clé de notre succès.

Contactez directement et en toute confidentialité Marjolaine Jobin sur LinkedIn pour propulser votre carrière.
https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.