détails d'emploi
Ingénieur procédés – Industrie manufacturière Sutton (région)
Lieu : Près de Sutton
Salaire : Selon expérience
Contact : marjolaine.jobin@randstad.ca
Vous êtes passionné par l’amélioration continue, la résolution de problèmes techniques et le travail en collaboration ? Ce poste d’ingénieur procédés est une belle opportunité pour contribuer activement à la performance d’une entreprise manufacturière bien établie.
...
Vous aurez pour mission d’optimiser les procédés de fabrication, de soutenir les opérations au quotidien et de jouer un rôle clé dans l’implantation de projets techniques et d’amélioration continue.
Avantages
Pourquoi postuler en tant qu'ingénieur procédés ?
- Assurance collective payée à 80 % par l’employeur
- REER collectif avec contribution
- Cotisation OIQ prise en charge
- Remboursement de l’essence
- Cellulaire fourni
- Salaire avantageux et compétitif
Responsabilités
Responsabilités principales :
- Surveiller les paramètres de fabrication et offrir un accompagnement technique aux équipes de production
- Diriger ou contribuer à des initiatives d’amélioration continue (qualité, sécurité, rendement, durabilité)
- Analyser et résoudre des problématiques techniques ou mécaniques
- Participer aux projets d’ingénierie, audits, inspections, et suivis qualité
- Mettre à jour les méthodes de travail et documents techniques
- Appuyer les actions en santé et sécurité au travail
- Rédiger des rapports techniques et de suivi opérationnel
- Former les nouveaux employés sur les bonnes pratiques
- Participer à la gestion des inventaires techniques
- Être disponible pour un horaire de garde rotatif
Qualifications
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en génie chimique, industriel ou autre discipline connexe
- Jusqu’à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Connaissances des procédés industriels, matières premières, contrôle qualité et coûts de production
- Bilinguisme un atout
Sommaire
Vous avez l’esprit d’équipe, une curiosité technique naturelle et le goût de contribuer à des projets concrets ?
N’hésitez pas à me contacter directement à marjolaine.jobin@randstad.ca ou via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur procédés – Industrie manufacturière Sutton (région)
Lieu : Près de Sutton
Salaire : Selon expérience
Contact : marjolaine.jobin@randstad.ca
Vous êtes passionné par l’amélioration continue, la résolution de problèmes techniques et le travail en collaboration ? Ce poste d’ingénieur procédés est une belle opportunité pour contribuer activement à la performance d’une entreprise manufacturière bien établie.
Vous aurez pour mission d’optimiser les procédés de fabrication, de soutenir les opérations au quotidien et de jouer un rôle clé dans l’implantation de projets techniques et d’amélioration continue.
Avantages
Pourquoi postuler en tant qu'ingénieur procédés ?
- Assurance collective payée à 80 % par l’employeur
- REER collectif avec contribution
- Cotisation OIQ prise en charge
- Remboursement de l’essence
- Cellulaire fourni
- Salaire avantageux et compétitif
Responsabilités
Responsabilités principales :
- Surveiller les paramètres de fabrication et offrir un accompagnement technique aux équipes de production
- Diriger ou contribuer à des initiatives d’amélioration continue (qualité, sécurité, rendement, durabilité)
...
- Analyser et résoudre des problématiques techniques ou mécaniques
- Participer aux projets d’ingénierie, audits, inspections, et suivis qualité
- Mettre à jour les méthodes de travail et documents techniques
- Appuyer les actions en santé et sécurité au travail
- Rédiger des rapports techniques et de suivi opérationnel
- Former les nouveaux employés sur les bonnes pratiques
- Participer à la gestion des inventaires techniques
- Être disponible pour un horaire de garde rotatif
Qualifications
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en génie chimique, industriel ou autre discipline connexe
- Jusqu’à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Connaissances des procédés industriels, matières premières, contrôle qualité et coûts de production
- Bilinguisme un atout
Sommaire
Vous avez l’esprit d’équipe, une curiosité technique naturelle et le goût de contribuer à des projets concrets ?
N’hésitez pas à me contacter directement à marjolaine.jobin@randstad.ca ou via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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