Inspecteur contrôle qualité

Avantages
Voici les avantages pour le poste d'inspecteur contrôle qualité à Boucherville :

- Un horaire de JOUR de 7h00 a 15h30
- Salaire a 23$/h
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Bel environnement de travail, non bruyant, très propre, climatisé l'été et chaud l'hiver.
- Avantages sociaux complets à partir de 3 mois
- Reer collectif

Responsabilités
Voici les tâches principales pour le poste au contrôle qualité :

- Réaliser les inspections entrantes et finales selon les procédures
- Inspecter les pièces usinées et assemblages mécaniques avec des méthodes précises
- Remplir les rapports nécessaires
- Tenir un registre exact des activités de production
- Travailler en toute sécurité en respectant les règles de l’entreprise
- Garder son poste propre et bien organisé


Qualifications
Voici les qualifications requises et tu pourras apprendre pour le poste d'inspecteur contrôle qualité à Boucherville :

- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Atout : 1 à 3 ans d’expérience en fabrication ou inspection
- Connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance informatique
- Bonne capacité à lire, écrire et documenter clairement
- Capable de travailler de façon autonome avec peu de supervision
- Connaissance de la terminologie des matériaux et machines en roduction
- Disponible pour faire des heures supplémentaires au besoin
- Aptitudes mécaniques sont un plus

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne
Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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