détails d'emploi
Vous êtes une personne d'action qui ne craint pas le travail physique?
Vous recherchez la stabilité d'emploi avec des augmentations de salaire rapides et garanties?
...
Notre client, un chef de file dans le domaine des portes et fenêtres, recherche un Journalier ou Journalière au chargement pour rejoindre son équipe de soir dynamique. Ce poste de Journalier au chargement est idéal pour ceux qui aiment bouger et qui souhaitent s'investir dans une entreprise solide où la rigueur et la fiabilité sont récompensées.
En tant que Journalier au chargement, vous jouerez un rôle crucial dans la chaîne logistique en assurant que les produits de haute qualité atteignent les clients en parfait état. Ce rôle demande une excellente forme physique, car vous serez appelé à manipuler des charges lourdes, telles que des portes et des composantes d'escaliers, de façon régulière.
Le poste se déroule dans un environnement de travail d'équipe où l'entraide est primordiale. Puisqu'il s'agit d'un environnement syndiqué, vous bénéficiez d'une structure claire et d'avantages sociaux compétitifs dès votre embauche.
Horaire : Lundi au vendredi : 13h à 21h30
Salaire en fonction de l'expérience entre 22,80$ et 28.10$/h
+ PRIME DE SOIR : 1$/h
Avantages
Les avantages du Journalier pour l'usine de St-Rémi:
• Salaire de départ compétitif avec prime de soir de 1,00 $/h.
• Augmentation rapide : après 1040 heures et après un an.
• Environnement de travail syndiqué offrant une grande sécurité d'emploi.
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vue, télémédecine) payées à 50 %.
• REER collectif avec contribution de l'employeur pour préparer votre avenir.
• 13 jours fériés payés par année.
• 4 semaines de vacances par an (selon le calendrier de la construction et des fêtes).
• Paie versée chaque semaine.
Responsabilités
Les tâches du Journalier au chargement sont:
• Effectuer le chargement manuel des camions de livraison avec des portes, moulures et composantes d'escalier.
• Manipuler des charges lourdes pouvant atteindre jusqu'à 70 lbs de façon répétitive.
• Sélectionner les matériaux à l'aide des bons de livraison.
• Charger les véhicules des clients avec les marchandises achetées sur place.
• Identifier et reconnaître les différents types d'essence de bois et les modèles de moulures.
• Opérer des machines automatisées et utiliser un chariot élévateur au besoin pour faciliter le transport.
Qualifications
Ce qui est attendu du Journalier au chargement:
• Français fonctionnel obligatoire pour la communication et la sécurité.
• Posséder un véhicule personnel (site non accessible en transport en commun).
• Disponibilité pour l'horaire de soir : 13h00 à 21h30 (lundi au vendredi).
• Capacité à passer une vérification des antécédents judiciaires.
• Engagement à long terme et stabilité professionnelle.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever ce défi physique au sein d'une équipe soudée, contactez moi dès maintenant!
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez aussi m'envoyer directement votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant que c'est pour le poste de Journalier au chargement à St-Rémi.
C'est aussi possible de m'envoyer un texto afin de manifester votre intérêt au 418 564 4067.
Au plaisir de discuter avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne d'action qui ne craint pas le travail physique?
Vous recherchez la stabilité d'emploi avec des augmentations de salaire rapides et garanties?
Notre client, un chef de file dans le domaine des portes et fenêtres, recherche un Journalier ou Journalière au chargement pour rejoindre son équipe de soir dynamique. Ce poste de Journalier au chargement est idéal pour ceux qui aiment bouger et qui souhaitent s'investir dans une entreprise solide où la rigueur et la fiabilité sont récompensées.
En tant que Journalier au chargement, vous jouerez un rôle crucial dans la chaîne logistique en assurant que les produits de haute qualité atteignent les clients en parfait état. Ce rôle demande une excellente forme physique, car vous serez appelé à manipuler des charges lourdes, telles que des portes et des composantes d'escaliers, de façon régulière.
Le poste se déroule dans un environnement de travail d'équipe où l'entraide est primordiale. Puisqu'il s'agit d'un environnement syndiqué, vous bénéficiez d'une structure claire et d'avantages sociaux compétitifs dès votre embauche.
Horaire : Lundi au vendredi : 13h à 21h30
...
Salaire en fonction de l'expérience entre 22,80$ et 28.10$/h
+ PRIME DE SOIR : 1$/h
Avantages
Les avantages du Journalier pour l'usine de St-Rémi:
• Salaire de départ compétitif avec prime de soir de 1,00 $/h.
• Augmentation rapide : après 1040 heures et après un an.
• Environnement de travail syndiqué offrant une grande sécurité d'emploi.
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vue, télémédecine) payées à 50 %.
• REER collectif avec contribution de l'employeur pour préparer votre avenir.
• 13 jours fériés payés par année.
• 4 semaines de vacances par an (selon le calendrier de la construction et des fêtes).
• Paie versée chaque semaine.
Responsabilités
Les tâches du Journalier au chargement sont:
• Effectuer le chargement manuel des camions de livraison avec des portes, moulures et composantes d'escalier.
• Manipuler des charges lourdes pouvant atteindre jusqu'à 70 lbs de façon répétitive.
• Sélectionner les matériaux à l'aide des bons de livraison.
• Charger les véhicules des clients avec les marchandises achetées sur place.
• Identifier et reconnaître les différents types d'essence de bois et les modèles de moulures.
• Opérer des machines automatisées et utiliser un chariot élévateur au besoin pour faciliter le transport.
Qualifications
Ce qui est attendu du Journalier au chargement:
• Français fonctionnel obligatoire pour la communication et la sécurité.
• Posséder un véhicule personnel (site non accessible en transport en commun).
• Disponibilité pour l'horaire de soir : 13h00 à 21h30 (lundi au vendredi).
• Capacité à passer une vérification des antécédents judiciaires.
• Engagement à long terme et stabilité professionnelle.
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Si vous êtes prêt à relever ce défi physique au sein d'une équipe soudée, contactez moi dès maintenant!
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez aussi m'envoyer directement votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant que c'est pour le poste de Journalier au chargement à St-Rémi.
C'est aussi possible de m'envoyer un texto afin de manifester votre intérêt au 418 564 4067.
Au plaisir de discuter avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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