détails d'emploi
Nous avons présentement besoin de 3 journaliers de production à Delson sur le quart du soir. Tu es débrouillard, aime le travail bien fait et es en bonne forme? Tu as au moins 1 an d'expérience en entrepôt et tu aimes travailler fort? Tu aimerais occuper un poste polyvalent et le domaine du métal t'intéresse? Poste avec un début rapide qui offre une formation complète. Ce poste pourrait être fait pour toi ! Continue la lecture pour un peu plus d’informations sur le de journalier de production de soir à Delson!
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Avantages
Voici certains des avantages du poste de journalier de production de soir à Delson:
- Horaire stable de soir
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Bonus trimestriel de performance et réévaluation salariale annuelle
- Vêtements de travail, bottes de travail et EPIs fournis
- Cafés et boissons (slush) gratuits, douches sur place, stationnement sur place, etc.
Bien plus encore!
Responsabilités
Voici certaines des responsabilités du poste de journalier de production de soir à Delson:
- Respecter les normes de sécurité et les directives de production pour garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous.
- Opérer des ponts roulants et des chariots élévateurs pour la préparation efficace des commandes, le chargement et le déchargement des camions.
- Assurer la qualité irréprochable des produits en respectant nos standards élevés.
- Collaborer activement avec les équipes et apporter un soutien transversal aux différents départements.
- Participer à diverses tâches opérationnelles pour soutenir les objectifs de production.
Qualifications
Voici certaines des qualifications du poste de journalier de production de soir à Delson:
- Expérience avec ponts roulants
- Expérience dans la conduite de chariots élévateurs
- Polyvalence, assiduité, autonomie.
- Être en bonne forme physique
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Applique sur le poste ou téléphone au 450-463-4114 demande pour Amélia ou Lyanne.
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous avons présentement besoin de 3 journaliers de production à Delson sur le quart du soir. Tu es débrouillard, aime le travail bien fait et es en bonne forme? Tu as au moins 1 an d'expérience en entrepôt et tu aimes travailler fort? Tu aimerais occuper un poste polyvalent et le domaine du métal t'intéresse? Poste avec un début rapide qui offre une formation complète. Ce poste pourrait être fait pour toi ! Continue la lecture pour un peu plus d’informations sur le de journalier de production de soir à Delson!
Avantages
Voici certains des avantages du poste de journalier de production de soir à Delson:
- Horaire stable de soir
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Bonus trimestriel de performance et réévaluation salariale annuelle
- Vêtements de travail, bottes de travail et EPIs fournis
- Cafés et boissons (slush) gratuits, douches sur place, stationnement sur place, etc.
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Responsabilités
Voici certaines des responsabilités du poste de journalier de production de soir à Delson:
- Respecter les normes de sécurité et les directives de production pour garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous.
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- Opérer des ponts roulants et des chariots élévateurs pour la préparation efficace des commandes, le chargement et le déchargement des camions.
- Assurer la qualité irréprochable des produits en respectant nos standards élevés.
- Collaborer activement avec les équipes et apporter un soutien transversal aux différents départements.
- Participer à diverses tâches opérationnelles pour soutenir les objectifs de production.
Qualifications
Voici certaines des qualifications du poste de journalier de production de soir à Delson:
- Expérience avec ponts roulants
- Expérience dans la conduite de chariots élévateurs
- Polyvalence, assiduité, autonomie.
- Être en bonne forme physique
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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