Journalier de production JOUR

TEMPÉRATURE: ambiante à chaude
CODES VESTIMENTAIRES : Vêtements de travail
EPI REQUIS : Chaussures de sécurité, le reste est fourni
Cafétéria: OUI

Avantages
Journée maladie: (environ 1 semaine)
VACANCES : deux semaines au départ
RÉÉVALUATION SALARIALE et avancement professionnel


Responsabilités
• Effectuer les opérations de finition sur les pièces de plastique;
• Contrôler la qualité du produit selon les normes préétablies;
• Aviser immédiatement le superviseur pour toute pièce anormale ou en cas de non-conformité;
• Maintenir l’aire de travail propre et en ordre;
• Toute autre tâche connexe demandé .

Qualifications
• Expérience dans une entreprise manufacturière est un atout;
• Posséder une bonne dextérité;
• Excellente condition physique;
• Capacité de travailler sous pression;
• Capacité de travailler dans un entrepot non climatisé (Chaleur).

Sommaire
Si vous êtes quelqu'un d'autonome et de très minutieux et que vous pensez être le candidat pour nous, appliquez dès maintenant!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.