détails d'emploi
Titre du poste : Journalier·ère de fabrication
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e journalier·ère de fabrication passionné·e et manuel·le pour rejoindre l'équipe de notre client, un leader dans le domaine de la préfabrication commerciale situé dans le secteur de la Haute-Saint-Charles à Québec. Si vous avez de l'expérience en charpenterie et que vous cherchez un emploi stable à l'année au sein d'une entreprise qui valorise le bien-être de ses employé·e·s, cette opportunité dans le secteur de la Fabrication et logistique est faite pour vous.
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En tant que journalier·ère de fabrication, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous serez responsable de diverses tâches allant de l'assemblage à l'emballage des produits finis, en veillant constamment à la qualité et à la précision. C'est une chance unique de mettre à profit votre dextérité et votre intérêt pour le domaine de la construction dans un environnement d'usine couvert, à l'abri des intempéries. Ce poste s'inscrit dans notre catégorie Fabrication et logistique, garantissant un travail dynamique et essentiel.
Avantages
Pour le poste de journalier d'usine dans le domaine de la construction à Québec, voici les avantages :
- Un emploi temporaire jusqu'à Noel, de jour à l'année
- Salaire d'entrée à 22$ de l'heure et plus selon expérience
- Grandes possibilités d'avancement
- Belle équipe de travail
Responsabilités
Responsabilités pour le rôle de journalier de production dans la haute Saint-Charles.
Installer la laine isolante avec précision dans les structures préfabriquées.
Effectuer l'emballage sur mesure des produits finis pour garantir leur intégrité durant le transport.
Utiliser une variété d'outils manuels et électriques pour les tâches de fabrication et d'assemblage.
Procéder au sablage des composantes pour assurer une finition de haute qualité.
Participer à l'assemblage de charpentes en bois et en métal selon les spécifications.
Effectuer un contrôle rigoureux de la qualité des produits à chaque étape du processus.
Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire.
Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production du secteur Fabrication et logistique.
Qualifications
Compétences pour le rôle de journalier de production dans la haute Saint-Charles.
Excellente dextérité manuelle et grande aisance dans l'utilisation des outils.
Sens de la minutie et souci du détail pour le contrôle des produits finis.
Très bonne forme physique pour manipuler des matériaux et travailler debout.
Autonomie, fiabilité et fort esprit d'équipe.
Intérêt marqué pour le secteur de la construction et la Fabrication et logistique.
Capacité à suivre les instructions et les normes de sécurité en vigueur.
Sommaire
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Appelez immédiatement Cyrielle ou Chloé au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Chloé,
Cyrielle
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Journalier·ère de fabrication
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e journalier·ère de fabrication passionné·e et manuel·le pour rejoindre l'équipe de notre client, un leader dans le domaine de la préfabrication commerciale situé dans le secteur de la Haute-Saint-Charles à Québec. Si vous avez de l'expérience en charpenterie et que vous cherchez un emploi stable à l'année au sein d'une entreprise qui valorise le bien-être de ses employé·e·s, cette opportunité dans le secteur de la Fabrication et logistique est faite pour vous.
En tant que journalier·ère de fabrication, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous serez responsable de diverses tâches allant de l'assemblage à l'emballage des produits finis, en veillant constamment à la qualité et à la précision. C'est une chance unique de mettre à profit votre dextérité et votre intérêt pour le domaine de la construction dans un environnement d'usine couvert, à l'abri des intempéries. Ce poste s'inscrit dans notre catégorie Fabrication et logistique, garantissant un travail dynamique et essentiel.
Avantages
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Pour le poste de journalier d'usine dans le domaine de la construction à Québec, voici les avantages :
- Un emploi temporaire jusqu'à Noel, de jour à l'année
- Salaire d'entrée à 22$ de l'heure et plus selon expérience
- Grandes possibilités d'avancement
- Belle équipe de travail
Responsabilités
Responsabilités pour le rôle de journalier de production dans la haute Saint-Charles.
Installer la laine isolante avec précision dans les structures préfabriquées.
Effectuer l'emballage sur mesure des produits finis pour garantir leur intégrité durant le transport.
Utiliser une variété d'outils manuels et électriques pour les tâches de fabrication et d'assemblage.
Procéder au sablage des composantes pour assurer une finition de haute qualité.
Participer à l'assemblage de charpentes en bois et en métal selon les spécifications.
Effectuer un contrôle rigoureux de la qualité des produits à chaque étape du processus.
Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire.
Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production du secteur Fabrication et logistique.
Qualifications
Compétences pour le rôle de journalier de production dans la haute Saint-Charles.
Excellente dextérité manuelle et grande aisance dans l'utilisation des outils.
Sens de la minutie et souci du détail pour le contrôle des produits finis.
Très bonne forme physique pour manipuler des matériaux et travailler debout.
Autonomie, fiabilité et fort esprit d'équipe.
Intérêt marqué pour le secteur de la construction et la Fabrication et logistique.
Capacité à suivre les instructions et les normes de sécurité en vigueur.
Sommaire
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Appelez immédiatement Cyrielle ou Chloé au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Chloé,
Cyrielle
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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