Journalier en micro soudure

Venez mettre votre talent au service d’une entreprise spécialisée en fabrication de pièces de haute précision. Nous cherchons un(e) journalier(ère) motivé(e) pour se joindre à l'équipe de micro soudure !


Voici nos coordonnées pour nous rejoindre :

- Vous pouvez postuler directement sur cette offre
- Téléphonez directement : 450.437.3038 ext.2 et demandez Jonathan ou Brigitte
- Envoyez-nous votre CV par courriel : indus.5033@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages pour le poste de journalier en micro soudure à Boisbriand :

- Horaire de jour flexible
- Environnement de travail lumineux, sécuritaire et tempéré
- Cafétaria vous offrant des collations à volonté
- Equipe de travail accès sur l'entraide et la formation continue
- Salle de sport à votre disposition
- Assurance collective complète
- Reer collective participative
- Salaire avantageux entre 25 et 35 $ de l'heure selon l'expérience

Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de journalier en micro soudure à Boisbriand :

-Effectuer des travaux de micro soudure à l’aide d’équipements spécialisés.
-Assembler de petites pièces métalliques avec une précision extrême.
-Lire et suivre des plans ou instructions techniques simples.
-Contrôler la qualité visuelle des pièces produites.
-Participer au bon fonctionnement de l’atelier (nettoyage, rangement, etc.)

Qualifications
Voici les qualités recherchées pour ce poste de journalier en micro soudure :

-Habileté manuelle et excellente dextérité.
- Habilité à travailler avec un microscope
-Expérience en micro soudure, soudure fine , grosseur 0201
-Patience, minutie et souci du détail.
-Capacité à travailler assis et à effectuer des tâches répétitives avec précision.
-Bonne attitude, fiabilité et esprit d’équipe.

Sommaire
Prêt(e) à souder votre avenir avec nous?

Faites briller votre talent et postulez dès maintenant!


Voici nos coordonnées pour nous rejoindre :

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On a hâte de découvrir votre savoir-faire !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.