détails d'emploi
⚙️ POSTE PERMANENT : OPÉRATEUR DE PRODUCTION ⚙️
📍 Lieu : Saint-Cyrille-de-Wendover
💰 Salaire : 25,19 $ à 26,51 $ / h (selon expérience)
⏰ Horaire : Lundi au jeudi (7 h 00 à 16 h 30) & Vendredi (7 h 00 à 11 h 00)
🎉 Avantage horaire : Fin de semaine de 2,5 jours à chaque semaine !
...
Vous cherchez un poste permanent et stimulant dans le secteur manufacturier / agroalimentaire avec d'excellents avantages sociaux et un horaire vous permettant de profiter de vos vendredis après-midi ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Avantages
🎁 AVANTAGES EXCEPTIONNELS :
🏥 Assurances collectives complètes : Médical, dentaire, vue et vie.
📈 REER / Fond de pension : L'employeur égale votre cotisation jusqu'à 5 %.
🤒 Journées de maladie : 10 jours de maladie par année (payés à la fin de l'année si non utilisés !).
🏭 Environnement de travail propre, dynamique et sécuritaire.
Responsabilités
📋 TÂCHES RELIÉES AU POSTE :
Effectuer les ajustements de départ de production (poids, programmation de l'étiqueteuse, changement de mèche, etc.).
Effectuer l'ensachage des produits finis et disposer des produits en fin de production.
Faire les tests de détecteur de métal à la fréquence requise.
Nettoyer les équipements de production et respecter les procédures de gestion des produits non conformes.
Opérer un chariot élévateur et participer aux prises d'inventaire périodiques.
Compléter les rapports de production requis.
Collaborer avec l'équipe au maintien d'un environnement propre et sécuritaire.
Qualifications
🎯 COMPÉTENCES ET EXIGENCES :
Expérience en milieu manufacturier et/ou en usine alimentaire / agroalimentaire.
Expérience dans la conduite de chariots élévateurs (atout important).
Avoir le sens mécanique (atout important).
Fiabilité, minutie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
onne condition physique (aucune intolérance ou allergie aux poussières).
Sommaire
Téléphone: 450-234-7058
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
https://www.facebook.com/profile.php?id=100012571184732&locale=fr_CA
Joanick
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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📍 Lieu : Saint-Cyrille-de-Wendover
💰 Salaire : 25,19 $ à 26,51 $ / h (selon expérience)
⏰ Horaire : Lundi au jeudi (7 h 00 à 16 h 30) & Vendredi (7 h 00 à 11 h 00)
🎉 Avantage horaire : Fin de semaine de 2,5 jours à chaque semaine !
Vous cherchez un poste permanent et stimulant dans le secteur manufacturier / agroalimentaire avec d'excellents avantages sociaux et un horaire vous permettant de profiter de vos vendredis après-midi ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Avantages
🎁 AVANTAGES EXCEPTIONNELS :
🏥 Assurances collectives complètes : Médical, dentaire, vue et vie.
📈 REER / Fond de pension : L'employeur égale votre cotisation jusqu'à 5 %.
🤒 Journées de maladie : 10 jours de maladie par année (payés à la fin de l'année si non utilisés !).
🏭 Environnement de travail propre, dynamique et sécuritaire.
Responsabilités
📋 TÂCHES RELIÉES AU POSTE :
Effectuer les ajustements de départ de production (poids, programmation de l'étiqueteuse, changement de mèche, etc.).
Effectuer l'ensachage des produits finis et disposer des produits en fin de production.
...
Faire les tests de détecteur de métal à la fréquence requise.
Nettoyer les équipements de production et respecter les procédures de gestion des produits non conformes.
Opérer un chariot élévateur et participer aux prises d'inventaire périodiques.
Compléter les rapports de production requis.
Collaborer avec l'équipe au maintien d'un environnement propre et sécuritaire.
Qualifications
🎯 COMPÉTENCES ET EXIGENCES :
Expérience en milieu manufacturier et/ou en usine alimentaire / agroalimentaire.
Expérience dans la conduite de chariots élévateurs (atout important).
Avoir le sens mécanique (atout important).
Fiabilité, minutie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
onne condition physique (aucune intolérance ou allergie aux poussières).
Sommaire
Téléphone: 450-234-7058
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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