Journalier inspection

Durée du mandat: août et septembre, possibilité de prolongation

Salaire: entre 22,50$ / heure et 25,50$/ heure

Horaire de soir:
- du lundi au jeudi de 15h00 à 1h00

Horaire de nuit:
- le dimanche de 21h00 à 7h00 et du mardi au vendredi de 1h00 à 7h00

*Possibilité d'être à temps partiel.

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier à l'inspection/assemblage situé à Montmagny?
- Entrée en poste rapide;
- Formation complète offerte par l'employeur;
- Progression salariale rapide;

Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier à l'inspection/assemblage?
- Inspection visuelle des produits après la production;
- Mettre les pièces dans la machine;
- Mettre les produits dans les boîtes.

Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier à l'inspection/assemblage situé à Montmagny?
- Tu es disponible de soir ou de nuit?
- Tu as de l'expérience dans le domaine industriel?

Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
- Par courriel au andreanne.lessard@randstad.ca

Nous avons hâte de discuter avec toi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.