Journalier polyvalent

Horaire de nuit: Du dimanche au jeudi de 23h30 à 7h30
Salaire à partir de 31$/hre
Lieu: Saint-Romuald
Durée: jusqu'à la mi-août, possibilité de prolongation


Avantages
Les avantages pour ce poste de journalier de production sont les suivants;
- poste permanent ;
- salaire de départ de 31$ ;
- augmentation après 6 mois ;
- emploi accessible en transport en commun;
- possibilité de temps supplémentaire.

Responsabilités
Pourquoi vouloir ce poste de journalier de production, les tâches seront les suivantes;
- Effectuer la réception des ingrédients vrac;
- Procéder au remplissage des silos, à l’ensachage automatisé et à la fabrication des
mélanges;
- Au besoin, remplacer le coordonnateur de production et opérer la salle de contrôle
de l’usine;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier à l'entretien général des lieux?
- Tu es disponible de nuit?
- Tu es en bonne forme physique?
- Tu es à l'aise de travailler dans un environnement automatisé?
- Tu es une personne qui aime le travail d'équipe et qui est reconnue pour sa communication?

Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 418-525.6766. Demandez Cynthia;
- Par courriel au cynthia.lemieux@randstad.ca
- Devenons ami sur Facebook: Alex Andréanne Randstad Lévis

***À noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. ***

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.