détails d'emploi
Randstad offre une occasion palpitante de joindre une équipe dynamique! En tant que Spécialiste technique, vous serez responsable de la fabrication des produits de base pour la production, en suivant des recettes précises. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en planification et gestion d'équipe.
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Poste: Spécialiste technique - journalier à la production de matière première (epoxy)
Horaire: Jour
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Laval
Avantages
Rejoignez-nous et profitez d’un environnement de travail stimulant et sécuritaire, axé sur la collaboration et le développement professionnel. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de croissance continues.
Responsabilités
Voici les responsabilités d'un journalier pour une compagnie spécialisée dans l'eopxy dans le quartier industriel de Laval:
- Préparation des matières premières selon les recettes fournies.
- Gestion d’une équipe d’un employé, incluant la répartition du travail.
- Assurer la propreté et la sécurité du lieu de travail.
- Maintenir un climat de travail positif et collaboratif.
- Participation à la production des produits.
- Gestion des commandes à produire.
Qualifications
Voici ce dont vous avez besoin pour occuper le poste:
- DEC requis avec une connaissance approfondie des produits chimiques et de leurs interactions.
- Expérience en gestion d’équipe (un atout).
- Capacité à travailler debout, à soulever des poids, et à utiliser un chariot élévateur et un transpalette.
- Connaissance du SIMDUT essentielle.
- Expérience sur un chariot élévateur.
- Excellentes aptitudes en communication et en planification.
Sommaire
Si vous avez de l'expérience en epoxy, vous un leader né et que vous cherchez un emploi valorisant à Laval, postulez dès aujourd’hui!
Pour nous joindre:
📞 Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Camy, Jessica ou Sarah
📧 Par courriel à : indus.laval5036@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad offre une occasion palpitante de joindre une équipe dynamique! En tant que Spécialiste technique, vous serez responsable de la fabrication des produits de base pour la production, en suivant des recettes précises. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en planification et gestion d'équipe.
Poste: Spécialiste technique - journalier à la production de matière première (epoxy)
Horaire: Jour
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Laval
Avantages
Rejoignez-nous et profitez d’un environnement de travail stimulant et sécuritaire, axé sur la collaboration et le développement professionnel. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de croissance continues.
Responsabilités
Voici les responsabilités d'un journalier pour une compagnie spécialisée dans l'eopxy dans le quartier industriel de Laval:
- Préparation des matières premières selon les recettes fournies.
- Gestion d’une équipe d’un employé, incluant la répartition du travail.
- Assurer la propreté et la sécurité du lieu de travail.
- Maintenir un climat de travail positif et collaboratif.
- Participation à la production des produits.
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- Gestion des commandes à produire.
Qualifications
Voici ce dont vous avez besoin pour occuper le poste:
- DEC requis avec une connaissance approfondie des produits chimiques et de leurs interactions.
- Expérience en gestion d’équipe (un atout).
- Capacité à travailler debout, à soulever des poids, et à utiliser un chariot élévateur et un transpalette.
- Connaissance du SIMDUT essentielle.
- Expérience sur un chariot élévateur.
- Excellentes aptitudes en communication et en planification.
Sommaire
Si vous avez de l'expérience en epoxy, vous un leader né et que vous cherchez un emploi valorisant à Laval, postulez dès aujourd’hui!
Pour nous joindre:
📞 Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Camy, Jessica ou Sarah
📧 Par courriel à : indus.laval5036@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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