détails d'emploi
Poste : Journalier à la production alimentaire
Lieux : Drummondville
Type : Temporaire dès cette semaine !!
Salaire : 18,90 $ de l'heure
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30
Dès cette semaine!!!!
Tu es en bonne forme physique et tu aimes le travail d'équipe dans une ambiance conviviale ?
...
Notre client, une entreprise spécialisée dans la transformation de produits de la mer à Drummondville, a besoin de renfort pour un boom de production !
C'est l'occasion de rejoindre une petite équipe tissée serrée où le sourire et la bonne humeur sont au rendez-vous, même dans un environnement frais et... parfumé ! Si tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte et que tu cherches un contrat de quelques semaines, ce poste est pour toi.
Entrée en poste très rapide !
Avantages
Ce poste de journalier à Drummondville t'offre plusieurs avantages :
Une paie versée chaque semaine ;
Un horaire stable, toujours de jour, du lundi au vendredi ;
Toutes tes fins de semaine de congé ;
Une ambiance de travail amicale et chaleureuse au sein d'une petite équipe de 6 personnes ;
Un processus d'embauche simple et rapide (entrevue téléphonique) ;
Contrat parfait pour un revenu d'appoint ou en attendant un autre emploi.
Responsabilités
Voici tes responsabilités en tant que journalier à la production :
Participer à la chaîne de production pour la transformation du poisson ;
Effectuer la découpe et le pesage des morceaux selon les standards de qualité ;
Accrocher et décrocher les produits sur les séchoirs ;
Emballer les produits finis et préparer les boîtes pour l'expédition ;
Assurer la manutention diverse et le transport de charges pouvant atteindre 50 lbs (environ 2-3 heures par jour) ;
Travailler en collaboration constante avec tes collègues pour atteindre les objectifs.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour ce poste de journalier :
Essentiel : Ne pas avoir d'allergies aux fruits de mer et crustacés ;
Excellente forme physique pour la manutention de charges et le travail debout ;
Capacité à travailler dans un environnement froid (entre 4 et 10 degrés), humide et avec des odeurs prononcées ;
Être une personne débrouillarde, fiable et qui a une bonne capacité d'apprentissage ;
Un fort esprit d'équipe et une attitude positive (le sourire est contagieux !) ;
Une première expérience en usine, en entrepôt ou dans le domaine alimentaire est un atout.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger : Melissa Asselin - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Journalier à la production alimentaire
Lieux : Drummondville
Type : Temporaire dès cette semaine !!
Salaire : 18,90 $ de l'heure
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30
Dès cette semaine!!!!
Tu es en bonne forme physique et tu aimes le travail d'équipe dans une ambiance conviviale ?
Notre client, une entreprise spécialisée dans la transformation de produits de la mer à Drummondville, a besoin de renfort pour un boom de production !
C'est l'occasion de rejoindre une petite équipe tissée serrée où le sourire et la bonne humeur sont au rendez-vous, même dans un environnement frais et... parfumé ! Si tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte et que tu cherches un contrat de quelques semaines, ce poste est pour toi.
Entrée en poste très rapide !
Avantages
Ce poste de journalier à Drummondville t'offre plusieurs avantages :
Une paie versée chaque semaine ;
Un horaire stable, toujours de jour, du lundi au vendredi ;
Toutes tes fins de semaine de congé ;
Une ambiance de travail amicale et chaleureuse au sein d'une petite équipe de 6 personnes ;
...
Un processus d'embauche simple et rapide (entrevue téléphonique) ;
Contrat parfait pour un revenu d'appoint ou en attendant un autre emploi.
Responsabilités
Voici tes responsabilités en tant que journalier à la production :
Participer à la chaîne de production pour la transformation du poisson ;
Effectuer la découpe et le pesage des morceaux selon les standards de qualité ;
Accrocher et décrocher les produits sur les séchoirs ;
Emballer les produits finis et préparer les boîtes pour l'expédition ;
Assurer la manutention diverse et le transport de charges pouvant atteindre 50 lbs (environ 2-3 heures par jour) ;
Travailler en collaboration constante avec tes collègues pour atteindre les objectifs.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour ce poste de journalier :
Essentiel : Ne pas avoir d'allergies aux fruits de mer et crustacés ;
Excellente forme physique pour la manutention de charges et le travail debout ;
Capacité à travailler dans un environnement froid (entre 4 et 10 degrés), humide et avec des odeurs prononcées ;
Être une personne débrouillarde, fiable et qui a une bonne capacité d'apprentissage ;
Un fort esprit d'équipe et une attitude positive (le sourire est contagieux !) ;
Une première expérience en usine, en entrepôt ou dans le domaine alimentaire est un atout.
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Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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