journalier

 Opérer la presse;
 Optimiser la vitesse de la presse pour avoir le plus de rendement sans compromettre la qualité;
 Maintenir l’environnement de travail sécuritaire et propre; 
 Effectuer toutes autres tâches connexes.


Avantages
Pourquoi travailler avec nous ?

 La prime pour le service du soir est de 2,00 CAD par heure!
 Opportunités de croissance
 Formation dispensée
 Prestations disponibles après 90 jours - coût partagé avec l'entreprise à 50/50
 Les gens heureux
 Parking gratuit
 Emplacement au bord de la rivière !!!

Prime de formation pour les nouveaux employés – 1 500 $

Responsabilités
Le Operateur travaille sous l’autorité du superviseur de
production chez Multi-Action. La personne choisie devra être
en mesure d’opérer une presse pour la mise en production
des commandes. Le candidat retenu devra donc avoir un
esprit mécanique et un bon souci du détail dans le cadre de
son travail.

Qualifications
Nous recherchons :
 Habileté manuelle;
 Sens de l’observation développé;
 Être autonome et débrouillard;
 Être fiable et sur qui on peut compter;   
 Habileté à travailler en équipe;
 Avoir de l'aisance à exécuter plusieurs tâches à la fois et être polyvalent;
 Capacité à travailler de façon organisée et sous pression

Sommaire
Ton nouveau défi t'attend!
Viens te joindre à l'équipe!
Et commence une carrière stimulante ou chaque projet est différents!

Envoie ton CV à : laurie.blais@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.