Journalier

👉 Horaire stable
👉 Tâches simples et accessibles

N’attends plus, contacte-nous dès maintenant pour en savoir plus!

Avantages
Voici les avantages de travailler pour cette entreprise de Saint-Hubert :

Salaire : 22.27$;
Prime de soir : 1$;
Horaire de 15h15 a 23h30
Entrée en poste rapide!

Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire en tant que journalier à Saint-Hubert :

- Tu devras faire l'emballage et l'étiquetage des produits pharmaceutiques;
- Le nettoyage des salles de production fera aussi partie de tes tâches journalières;
- Nous te demanderons aussi de faire de la manutention légère;
- Tu pourrais avoir à faire de la préparation de commandes par moment;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste à Saint-Hubert :

- Bien maîtriser la langue française;
- Être ponctuel et fiable;
- Être disponible 40 heures par semaine;
- Être disponible immédiatement.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne
Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.