Journalier

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Avantages
Voici quelques avantages reliés au poste de journalier de jour a Saint-Hubert :

- 24 heures par semaine, des fois un peu plus !!
- Horaire de jour de 6h00 a 14h30 du lundi au vendredi
- Salaire débutant à 20 $ de l'heure
- Il s'agit d'un poste qui bouge où tu ne vas pas t'ennuyer
- Tu auras la chance de travailler dans une ambiance dynamique


Responsabilités
Voici en quoi consiste les tâches que tu devras effectuer pour ce poste de journalier de jour a Saint-Hubert :

- Tu auras à effectuer la réception de caisses de bières ou canettes vides
- Faire le déplacement de ces dernières dans l'entrepôt
- Trier les bouteilles par sorte de bière
- Effectuer le montage de palettes
- Autres tâches connexes

Qualifications
Possèdes-tu les compétences requises pour appliquer sur ce poste de journalier de jour a Saint-Hubert :

- Être en bonne forme physique
- Être disponible pour débuter l'emploi rapidement
- Tu es autonome et organisé


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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