Journalier

Une entreprise de Saint-Hyacinthe, spécialisée dans la l'assemblage d'acenseur, est à la recherche d’un(e) journalier assembleur pour intégrer son équipe.
Vous aimez toucher à tout, lire des plans, assembler, souder et participer à la fabrication de pièces sur mesure? C’est exactement ce qu’on vous propose ici

Avantages
🎁 Avantages offerts pour le poste de journalier-assembleur à St-Hyacinthe
Poste stable et permanent
Horaire de jour seulement
Ambiance de travail respectueuse et dynamique
Avantages sociaux après 3 mois (partagés 50/50)

Responsabilités
🔩 Vos responsabilités comme journalier-assembleur à St-Hyacinthe
Lire et interpréter des plans mécaniques
Assembler des pièces mécano-soudées
Réaliser des soudures de finition MIG et TIG
Utiliser des outils variés : perceuse, scie, outils manuels et pneumatiques
Participer à certaines opérations d’usinage léger

Qualifications
🎯 Profil recherché :
Expérience pertinente en soudure, assemblage et/ou usinage
À l’aise avec la lecture de plans mécaniques
Autonome, débrouillard(e) et motivé(e) à apprendre
Minutieux(se) et soucieux(se) de la qualité du travail

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick ou Norah

💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
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🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.