Journalier

POSTE : Permanent
HORAIRE : 19h à 7h (nuit)
SALAIRE : 26 à 29$/h

Avantages
Cette compagnie dans le domaine manufacturier de Sainte-Marie vous offre:
- Des assurances collectives;
- Possibilités de progression;
- Salaire compétitif;
- 3 journée mobiles;
- Club Social;
- REER;
- PAE;
- Et plus encore !

Responsabilités
Dans ce poste de journalier, les responsabilités sont :
- Alimenter les équipements de production ;
- Manutentionner le matériel ;
- Effectuer l'emballage et la palettisation des produits;
- Assurer le contrôle de la qualité ;
- Effectuer le nettoyage et différentes tâches d'entretien ;
- Participer aux mises-en-train des machines ;

Qualifications
Les qualifications pour ce poste de journalier à Sainte-Marie;

- Expérience avec presse, découpe, colleuse ou chariot élévateur
- Aimer le travail d'équipe;
- Bonne endurance pour demeurer debout;
- bonne dextérité manuelle ;

Sommaire
Cette offre d’emploi vous interpelle ? Vous y voyez une occasion de faire valoir votre potentiel ? Une entreprise dans le domaine manufacturier/Usine de Sainte-Marie n’attend que vous pour ce poste de journalier . Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca
- Devenons ami sur Facebook: Andréanne Alex Randstad Lévis

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Randstad Lévis, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.