détails d'emploi
Prêt(e) à prendre le lead technique au sein d’une équipe innovante? Notre client, un leader manufacturier mondial, recherche un leader d'expérience pour guider son équipe de développement logiciel (Evo-On). Serez-vous la personne qui influencera les choix d'architecture? Aimeriez-vous travailler en étroite collaboration avec des développeurs, analystes et chefs de produits pour créer des solutions robustes sur NestJS, Angular et Google Cloud Platform (GCP)? Si vous cherchez à avoir un impact réel, cette opportunité est pour vous.
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Avantages
À la recherche d'une rémunération qui reconnaît votre expertise de leader? Profitez d'un régime d'assurances collectives, d'une contribution au REER et d'un mode de travail hybride flexible pour un meilleur équilibre. N'est-ce pas l'ensemble des avantages que vous recherchez?
Responsabilités
Serez-vous le moteur technique de l'équipe? Votre rôle consistera à participer activement aux discussions d'architecture avant même l'écriture des « User Stories ». Serez-vous en mesure de guider vos coéquipiers dans la définition des tâches et l'identification des risques? Êtes-vous prêt(e) à concevoir, implémenter et tester du code de haute qualité avec Nest.js et Angular, tout en agissant comme un véritable défenseur de l'excellence?
Qualifications
Avez-vous le profil d'un leader technique? Nous recherchons une personne possédant au minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel. Maîtrisez-vous les technologies clés comme NestJS/Node.js et Angular depuis au moins 5 ans? Votre expérience avec SQL et les architectures distribuées est-elle solide? Si votre connaissance de Google Cloud Platform (GCP) est un de vos grands atouts, nous voulons vous parler.
Sommaire
Le leadership technique vous passionne et vous voulez avoir un impact concret sur les produits digitaux d'un leader mondial situé à Laval? Si vous avez l'expertise en NestJS et Angular pour guider une équipe vers l'excellence, pourquoi attendre? Ce poste de Lead Développeur est l'étape que votre carrière attendait. Postulez dès maintenant!
Envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante : caroline.goulet@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt(e) à prendre le lead technique au sein d’une équipe innovante? Notre client, un leader manufacturier mondial, recherche un leader d'expérience pour guider son équipe de développement logiciel (Evo-On). Serez-vous la personne qui influencera les choix d'architecture? Aimeriez-vous travailler en étroite collaboration avec des développeurs, analystes et chefs de produits pour créer des solutions robustes sur NestJS, Angular et Google Cloud Platform (GCP)? Si vous cherchez à avoir un impact réel, cette opportunité est pour vous.
Avantages
À la recherche d'une rémunération qui reconnaît votre expertise de leader? Profitez d'un régime d'assurances collectives, d'une contribution au REER et d'un mode de travail hybride flexible pour un meilleur équilibre. N'est-ce pas l'ensemble des avantages que vous recherchez?
Responsabilités
Serez-vous le moteur technique de l'équipe? Votre rôle consistera à participer activement aux discussions d'architecture avant même l'écriture des « User Stories ». Serez-vous en mesure de guider vos coéquipiers dans la définition des tâches et l'identification des risques? Êtes-vous prêt(e) à concevoir, implémenter et tester du code de haute qualité avec Nest.js et Angular, tout en agissant comme un véritable défenseur de l'excellence?
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Qualifications
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Sommaire
Le leadership technique vous passionne et vous voulez avoir un impact concret sur les produits digitaux d'un leader mondial situé à Laval? Si vous avez l'expertise en NestJS et Angular pour guider une équipe vers l'excellence, pourquoi attendre? Ce poste de Lead Développeur est l'étape que votre carrière attendait. Postulez dès maintenant!
Envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante : caroline.goulet@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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