détails d'emploi
Vous êtes un machiniste conventionnel de la région de Sherbrooke, qui possède quelques années d’expérience et qui est à la recherche d'un nouveau défi? Cette entreprise réputée du domaine de la fabrication métallique, comptant des usines à travers le monde est à la recherche d’une personne clé pour finaliser son équipe.
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Vous aimez vous sentir impliqué et écouté dans une équipe de travail? C’est définitivement une personne comme vous que l’on recherche. Reconnue pour son respect des normes de qualité les plus rigoureuses, vous ferez partie d'une équipe engagée des plus compétente !
Avantages
Voici une belle liste d'avantages de faire partie de cette équipe de Sherbrooke:
- Poste permanent de soir sur 4 jours
- Salaire jusqu'à plus de 34.00$ de l'heure selon expérience
- Avantages sociaux complets
- Cotisation au REER par l’employeur
- Vêtements fournis
- Compagnie axée amélioration continue
- Environnement de travail climatisé
Responsabilités
Voici la liste des tâches effectuées pour ce poste de machiniste conventionnel à Sherbrooke:
- Lire et interpréter des dessins techniques et tolérances
- Travailler avec des fraiseuses et tours conventionnel pour la fabrication de pièces
- Vérifier la qualité des pièces avec instruments de précision
- Vous serez le seul machiniste sur le quart de travail
Qualifications
Les exigences requises pour ces postes de machiniste conventionnel de soir à Sherbrooke sont les suivantes:
- DEP en usinage complété
- Minimum cinq années d’expérience comme machiniste
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre débrouillardise ? Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe ?
Ce sont des qualités recherchées pour joindre l'équipe de machiniste de Sherbrooke
Sommaire
Ce poste vous intéresse? J'attends votre appel afin que l'on puisse en discuter!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
******************
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un machiniste conventionnel de la région de Sherbrooke, qui possède quelques années d’expérience et qui est à la recherche d'un nouveau défi? Cette entreprise réputée du domaine de la fabrication métallique, comptant des usines à travers le monde est à la recherche d’une personne clé pour finaliser son équipe.
Vous aimez vous sentir impliqué et écouté dans une équipe de travail? C’est définitivement une personne comme vous que l’on recherche. Reconnue pour son respect des normes de qualité les plus rigoureuses, vous ferez partie d'une équipe engagée des plus compétente !
Avantages
Voici une belle liste d'avantages de faire partie de cette équipe de Sherbrooke:
- Poste permanent de soir sur 4 jours
- Salaire jusqu'à plus de 34.00$ de l'heure selon expérience
- Avantages sociaux complets
- Cotisation au REER par l’employeur
- Vêtements fournis
- Compagnie axée amélioration continue
- Environnement de travail climatisé
Responsabilités
Voici la liste des tâches effectuées pour ce poste de machiniste conventionnel à Sherbrooke:
- Lire et interpréter des dessins techniques et tolérances
...
- Travailler avec des fraiseuses et tours conventionnel pour la fabrication de pièces
- Vérifier la qualité des pièces avec instruments de précision
- Vous serez le seul machiniste sur le quart de travail
Qualifications
Les exigences requises pour ces postes de machiniste conventionnel de soir à Sherbrooke sont les suivantes:
- DEP en usinage complété
- Minimum cinq années d’expérience comme machiniste
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre débrouillardise ? Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe ?
Ce sont des qualités recherchées pour joindre l'équipe de machiniste de Sherbrooke
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Ce poste vous intéresse? J'attends votre appel afin que l'on puisse en discuter!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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