détails d'emploi
Emploi : machiniste conventionnel
Vous êtes machiniste et avez de l'expérience en usinage conventionnel ? L'entreprise souhaite recruter une personne fiable, débrouillarde et responsable pour s'occuper de la fabrication de ses pièces pour des équipements d'emballage industriel dans l'ouest de la région de Montréal. L'expérience en usinage conventionnel, et les compétences techniques en fabrication mécanique est indispensable et est valorisée par rapport à la scolarité.
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L'entreprise a beaucoup à offrir : les plus beaux avantages sociaux, une équipe bienveillante et des défis techniques à en redemander !
Région: Ville Saint-Laurent, Montréal
Quart de travail: poste de jour
Poste permanent 40h
Salaire: 35$ à 45$ selon l'expérience
Industrie: manufacture
Horaire de jour
Avantages
Les bénéfices du machiniste conventionnel sont :
-3 semaines de vacances
-Assurances collectives (incluant dentaire)
-Révision salarial bi-annuelle compétitive
-Régime de retraite
-Bonus
Responsabilités
Les tâches du machiniste conventionnel sont :
-Concevoir et fabriquer des pièces pour équipement d'emballage industriel
-Réglage et opération : tour, fraiseuse, perceuse, rotor, scie circulaire et sableuse, rectifieuse
-Réparer et ajuster les matrices et outils de production
-Lire, comprendre et interpréter des plans et croquis
-Contrôle de la qualité de ses propres pièces
-Être très à l'aise à se servir des outils de mesure de précision en impérial : compas, vernier, comparateurs micromètre, etc.
-Toutes autres taches pertinentes et connexes : débosselage, montage, etc.
Qualifications
Les critères de sélection du machiniste conventionnel sont :
- DEP en usinage ou formation usinage sur machines-outils conventionnelles ou fabrication mécanique
- Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine
- Coffre à outil
- Parler français et anglais technique
Sommaire
Si ce profil reflète votre personnalité et votre parcours professionnel, n'hésitez pas à envoyer votre CV accompagné d'une courte présentation de vous-même à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Au plaisir de faire votre connaissance et de vous soutenir dans votre démarche vers la carrière qui vous correspond.
Le numéro pour me joindre est 438 454-4564
Écrivez-moi au lydia.oconnormessier@randstad.ca
Profil LinkedIn pour rester connecté Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emploi : machiniste conventionnel
Vous êtes machiniste et avez de l'expérience en usinage conventionnel ? L'entreprise souhaite recruter une personne fiable, débrouillarde et responsable pour s'occuper de la fabrication de ses pièces pour des équipements d'emballage industriel dans l'ouest de la région de Montréal. L'expérience en usinage conventionnel, et les compétences techniques en fabrication mécanique est indispensable et est valorisée par rapport à la scolarité.
L'entreprise a beaucoup à offrir : les plus beaux avantages sociaux, une équipe bienveillante et des défis techniques à en redemander !
Région: Ville Saint-Laurent, Montréal
Quart de travail: poste de jour
Poste permanent 40h
Salaire: 35$ à 45$ selon l'expérience
Industrie: manufacture
Horaire de jour
Avantages
Les bénéfices du machiniste conventionnel sont :
-3 semaines de vacances
-Assurances collectives (incluant dentaire)
-Révision salarial bi-annuelle compétitive
-Régime de retraite
-Bonus
Responsabilités
Les tâches du machiniste conventionnel sont :
-Concevoir et fabriquer des pièces pour équipement d'emballage industriel
...
-Réglage et opération : tour, fraiseuse, perceuse, rotor, scie circulaire et sableuse, rectifieuse
-Réparer et ajuster les matrices et outils de production
-Lire, comprendre et interpréter des plans et croquis
-Contrôle de la qualité de ses propres pièces
-Être très à l'aise à se servir des outils de mesure de précision en impérial : compas, vernier, comparateurs micromètre, etc.
-Toutes autres taches pertinentes et connexes : débosselage, montage, etc.
Qualifications
Les critères de sélection du machiniste conventionnel sont :
- DEP en usinage ou formation usinage sur machines-outils conventionnelles ou fabrication mécanique
- Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine
- Coffre à outil
- Parler français et anglais technique
Sommaire
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Au plaisir de faire votre connaissance et de vous soutenir dans votre démarche vers la carrière qui vous correspond.
Le numéro pour me joindre est 438 454-4564
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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