Magasinier

✅ Une entreprise en pleine croissance
✅ Un poste clé avec de vraies responsabilités

📞 Appelle Roxanne au : 450-463-4114
📧 Ou envoie ton CV à : roxanne.lapierre@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages pour le poste de Magasinier a Boucherville :

🕒 Horaire : Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30
💰 Salaire de 25 $/h
📈 Augmentation salariale selon l’inflation (près de 11 % en 2 ans!)
🧾 REER collectif
🩺 Assurances collectives complètes, incluant lunettes de sécurité avec prescription
🏖️ Vacances pendant les semaines de la construction
🎄 Congés payés prolongés durant le temps des fêtes


Responsabilités
Voici les tâches que tu auras a faire pour le poste de Magasinier à Boucherville :

- Recevoir, trier et entreposer les pièces et fournitures dans le magasin
- Tenir à jour le registre des commandes et l’inventaire des articles
- Passer les commandes pour réapprovisionner les stocks
- Vendre des articles aux clients internes ou externes
- Conseiller les usagers sur les pièces, fournitures et matériaux

Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste de Magasinier à Boucherville :

- 2 à 3 ans d’expérience pertinente (bureau ou entrepôt)
- Permis de conduire classe 5
- Bilinguisme français/anglais, oral et écrit
- Autonomie, rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
- Connaissance du logiciel Interal (atout)
- Expérience sur un chariot élévateur (atout)

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande Roxanne
Courriel: roxanne.lapierre@randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.