Magasinier

Notre client, une entreprise reconnue et stable, recherche un magasinier pour soutenir son équipe de magasinier.

Tu seras amené à manipuler des charges, à utiliser un transpalette et à travailler avec un système informatique pour la gestion des entrées et sorties de marchandises.
Si tu es débrouillard et tu apprécies un environnement de travail dynamique, viens rejoindre une équipe au sein d’une belle entreprise !

Postule dès maintenant !

Avantages
Voici les merveilleux avantages pour un poste de magasinier à Sherbrooke :

- Une entreprise reconnue en pleine santé!
- Une équipe dynamique, souriante et motivante.
- Un emploi temporaire.
- Tu as 2 jours de congé par semaine.
- Assurances.
- Entrée en poste rapide.
- Bel environnement de travail, propre et bien organisé.
- Travail d'équipe.


Responsabilités
Ta journée typique en tant que magasinier à Sherbrooke :

- Utiliser le transpalette pour déplacer les marchandises;
- Entrer les données d’entrée et de sortie dans le système informatique;
- Préparer les commandes pour la production;
- Suivre les bons de commande et effectuer l’emballage.




Qualifications
Tu es le candidat au poste de magasinier que nous cherchons à Sherbrooke si :

- Tu es quelqu'un de débrouillard et polyvalent;
- Tu as de l'expérience en entrepôt;


Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!

- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook \ Messenger : Melissa Asselin - Recruteur

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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