Manoeuvre à la production

Avantages
Progression salariale rapide;
Avantages sociaux complets (Assurances collectives, REER collectif);
Ambiance de travail stimulante, conviviale et axée sur le respect;
Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise solide et locale;
Équipements et usine modernes et sécuritaires.

Responsabilités
Assembler les structures métalliques ou de bois selon les plans et les standards de production;
Utiliser des outils manuels et pneumatiques (perceuse, tournevis, riveteuse, etc.) de manière sécuritaire;
Inspecter visuellement les pièces et les produits finis pour s'assurer de leur conformité;
Emballer et préparer les produits terminés pour l'expédition;
Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire.

Qualifications
Expérience : Une expérience en milieu manufacturier ou en usine est un atout (mais nous offrons une formation complète sur place !)

Sommaire
Tu as envie de participer à l'amélioration des processus et de grandir dans une belle entreprise en pleine expension ?

* Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca ou applique sur l'offre d'emploi.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.