détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été, vous résidez dans le secteur de l'ancienne lorette.
Vous avez de l'expérience avec un chariot élévateur.
Mandat temporaire de 3 mois au sein d'une entreprise dans le domaine de la construction.
Le poste exige un travail physique de manutention et d'entretien.
Avantages
...
Horaire Stable : 7h30 à 16h30.
Pause Payée incluse dans l'horaire de travail.
Payé à la semaine
Entrée en poste rapide
Responsabilités
Déchargement sécuritaire des camions de livraison.
Manipulation des équipements et matériaux (utilisation de cariste et transpalette).
Maintien de la propreté et de l'ordre général de l'entrepôt (tâches de ménage).
Soutien direct au commis de cours.
Peinturer les conteneurs
Effectuer divers travaux d'entretien dans nos bâtiments
Qualifications
Expérience ou certification valide pour la conduite de cariste et l'utilisation de transpalette.
Démontrer un esprit débrouillard et proactif.
Capacité à travailler de manière autonome.
Sommaire
Vous pouvez nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: laurie.blais@randstad.ca
Téléchargez notre application Randstad
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été, vous résidez dans le secteur de l'ancienne lorette.
Vous avez de l'expérience avec un chariot élévateur.
Mandat temporaire de 3 mois au sein d'une entreprise dans le domaine de la construction.
Le poste exige un travail physique de manutention et d'entretien.
Avantages
Horaire Stable : 7h30 à 16h30.
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Payé à la semaine
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Responsabilités
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Manipulation des équipements et matériaux (utilisation de cariste et transpalette).
Maintien de la propreté et de l'ordre général de l'entrepôt (tâches de ménage).
Soutien direct au commis de cours.
Peinturer les conteneurs
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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