Manœuvre à l'emballage

Durée: permanent
Lieu: Saint-Nicolas (Lévis)








Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier à l'emballage dans le secteur de Saint-Nicolas ?
- Entrée en poste rapide;
- Poste permanent;
- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe;
- Assurance collective;



Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier à l'emballage?
- Mise en boîte des produits;
- Emballage/ étiquettage des produits;
- Contrôle qualité avant l'expédition;

Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier à l'emballage situé à Saint-Nicolas?
- Tu es disponible dès maintenant sur le quart de jour?
- Le domaine alimentaire t'intéresse?

Sommaire
N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex;
- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.