Manutentionnaire

Salaire : 22,15 $/h à l'embauche (jusqu'à 25,65 $/h après 1 an)

Ce poste consiste principalement à effectuer la préparation de commandes et à manipuler des charges dans un environnement d'entrepôt sec et réfrigéré/congélateur.


Avantages
Voici les avantages auxquels tu aurais droit comme manutentionnaire à Granby :

- Salaire évolutif débutant à 22,15 $/h

- Primes de soir

- Horaire stable de 4 jours par semaine (quarts de 10 heures, de 17 h 00 à 3 h 00, du dimanche au jeudi)

- Gamme d'assurances collectives complète après 3 mois (maladie, salaire, dentaire, médicaments)

- Équipements de protection individuelle complets fournis par l'employeur pour le congélateur

** Rabais employé avantageux sur les produits alimentaires

Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ta journée;

- Conduire la palette électrique et le chariot élévateur (80 % du temps)

- Effectuer la préparation des commandes à l'aide d'une feuille de route et d'un lecteur optique (scanner)

-Palettiser les marchandises manuellement ou à l'aide des équipements de manutention

- Manipuler régulièrement des charges de 20 à 25 lbs (exceptionnellement jusqu'à 50 lbs)

- Respecter les normes de sécurité et maintenir un espace de travail propre

Qualifications
Tu as le profil que l'on cherche:

- Endurance permettant de manipuler des charges répétitives

- Capacité à travailler dans un environnement froid (-20 °C)

- Habileté à utiliser un scanner

- Ponctuel, fiable et bonne capacité d'adaptation



Sommaire
Cette opportunité offre une stabilité d'emploi au sein d'une entreprise solide à Granby, avec des possibilités d'augmentation salariale rapides, une formation continue et des primes très avantageuses. Le poste de Manutentionnaire (équipe de soir) à Granby offre une échelle salariale de 22,15 $/h à 25,65 $/h. Envoyez rapidement votre CV à naomi.clement@randstad.ca. N'hésitez pas à partager cette offre avec vos proches, amis ou connaissances qui se cherchent un emploi stimulant !

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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