manutentionnaire

Randstad est fier de collaborer avec un distributeur de produits agricoles à Laval pour combler un poste de manutentionnaire. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, avec des opportunités d’apprentissage et de stabilité à long terme.!



Avantages
🎁 Avantages offerts après permanence (3 mois):

- Assurance collective complète
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- 2 journées de maladie dès la première année
- Congés payés pendant les fêtes
- 3 semaines de vacances après 3 ans

Responsabilités
🛠️ Vos responsabilités:

- Préparer les commandes pour l’expédition
- Réceptionner et expédier les marchandises
- Manutentionner des produits agricoles (jusqu’à 50 lb)
- Utiliser des chariots élévateurs (assis et debout)
- Travailler avec des scanneurs RF
- Gérer l’inventaire via un système informatique

Qualifications
✅ Profil recherché:

- Bonne forme physique et attitude proactive
- Expérience en entrepôt (un atout majeur)
- Permis de chariot élévateur (un atout important)
- Fiable, dynamique et capable de travailler en équipe
- Capacité à respecter les échéanciers

Sommaire
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Ou bien contactez-moi par courriel!
Contact : Melissa Cherifi
📧 melissa.cherifi@randstad.ca





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.