détails d'emploi
Vous êtes mécanicien de véhicules lourds et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances dans le domaine? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance!
Poste : Mécanicien de véhicules lourds
Région : Lachine
Quart : Soir de semaine (16:00 à 00:30)
...
Industrie : Machinerie lourde
Salaire : Selon l'expérience.
Type: Permanent
Avantages
10 jours fériés ;
2 journées maladie
1 journée d’appréciation du personnel
Prime de botte + Prime d'outils
Uniformes fournis et lavés et vêtements corporatifs;
Programme de lunette de sécurité avec prescription payé à 100% par l’employeur;
Formations continues payées par l’entreprise;
Possibilité d’avancement de carrière grâce à notre structure d’envergure;
Assurance collective
Révision salariale au 1er mai de chaque année;
REER;
Événements sociaux
Responsabilités
Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;
Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser
l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);
Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et
que les réparations sont conformes aux exigences;
Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
Qualifications
DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;
Connaissance des équipements et de leur fonctionnement;
Avoir une base en mécanique générale, en électricité, avec les principes d’hydraulique et pneumatique;
Savoir utiliser les appareils de diagnostics;
Sertir un boyau hydraulique selon les spécifications du fabricant;
Savoir utiliser une soudeuse et des torches;
Connaissance de base d’un ordinateur;
Sommaire
Mon rôle est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les métiers spécialisés à Montréal.
**Comment postuler**
Que vous soyez actuellement en emploi ou non, vous pouvez me contacter par courriel à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.
Si vous connaissiez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, référez-le-nous! Vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250$. Ils n'ont qu'à mentionner votre nom.
Déjà en emploi et à la recherche de meilleures conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne contacterons jamais votre employeur actuel sans votre consentement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes mécanicien de véhicules lourds et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances dans le domaine? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance!
Poste : Mécanicien de véhicules lourds
Région : Lachine
Quart : Soir de semaine (16:00 à 00:30)
Industrie : Machinerie lourde
Salaire : Selon l'expérience.
Type: Permanent
Avantages
10 jours fériés ;
2 journées maladie
1 journée d’appréciation du personnel
Prime de botte + Prime d'outils
Uniformes fournis et lavés et vêtements corporatifs;
Programme de lunette de sécurité avec prescription payé à 100% par l’employeur;
Formations continues payées par l’entreprise;
Possibilité d’avancement de carrière grâce à notre structure d’envergure;
Assurance collective
Révision salariale au 1er mai de chaque année;
REER;
Événements sociaux
Responsabilités
Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;
Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser
...
l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);
Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et
que les réparations sont conformes aux exigences;
Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
Qualifications
DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;
Connaissance des équipements et de leur fonctionnement;
Avoir une base en mécanique générale, en électricité, avec les principes d’hydraulique et pneumatique;
Savoir utiliser les appareils de diagnostics;
Sertir un boyau hydraulique selon les spécifications du fabricant;
Savoir utiliser une soudeuse et des torches;
Connaissance de base d’un ordinateur;
Sommaire
Mon rôle est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les métiers spécialisés à Montréal.
**Comment postuler**
Que vous soyez actuellement en emploi ou non, vous pouvez me contacter par courriel à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.
Si vous connaissiez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, référez-le-nous! Vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250$. Ils n'ont qu'à mentionner votre nom.
Déjà en emploi et à la recherche de meilleures conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne contacterons jamais votre employeur actuel sans votre consentement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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