Mécanicien engins lourds

Si vous cherchez un poste où vos compétences seront valorisées et où chaque jour apporte de nouveaux défis techniques, alors cette opportunité à Gatineau est faite pour vous!

Contribuez activement au dynamisme de la construction dans la région de l'Outaouais. Prêt à visser votre carrière au succès? Lisez la suite pour découvrir ce qui vous attend à Gatineau!

Avantages
Les avantages du poste de mécanicien d'engins lourds à Gatineau:
Rémunération: Un salaire de départ de 28,25 $/heure, augmentant à 30 $/heure après 2 ans, avec des heures supplémentaires payées.

Assurances complètes : Profitez d'une couverture pouvant aller jusqu'à 90 %, avec une prime payée à 50 % par l'employeur.

Stabilité et sécurité d'emploi : Joignez-vous à une entreprise bien établie et en pleine expansion, même en période hivernale.

Développement professionnel : Accès à des formations continues pour perfectionner vos compétences et possibilités d'avancement.

Esprit d'équipe et autonomie : Travaillez au sein d'une équipe soudée tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans vos tâches.

Environnement stimulant : Contribuez à des projets de construction d'envergure dans la dynamique région de l'Outaouais.

Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien d'engins lourds à Gatineau:
Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules lourds et de la machinerie.
Diagnostiquer et réparer les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques.
Effectuer les changements d'huiles et les entretiens routiniers pour garantir la performance des équipements.
Réaliser des réparations d'envergure, y compris des travaux de soudure et de peinture sur les camions.
Collaborer à l'optimisation des équipements et proposer des solutions innovantes.
Participer à la période de « shut down » hivernale pour les réparations majeures et l'entretien approfondi.

Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien engins lourds à Gatineau:
Formation essentielle : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d’engins de chantier, ou une formation équivalente.
Expérience pertinente : Posséder de 2 à 10 ans d'expérience en mécanique de véhicules lourds ou d'engins.
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques.
Habilités supplémentaires : La soudure est un atout précieux qui fera la différence.
Autonomie et débrouillardise : Capacité à travailler seul et sans supervision constante, avec rigueur et ingéniosité.
Certification : Détenir la carte PEP ou s’engager à suivre la formation nécessaire rapidement.

Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.

Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.

N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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