Mecanicien industriel

Avantages
Vous bénéficierez d'un poste permanent sur un quart de travail de jour, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Vous profiterez d'une gamme complète d'assurances collectives pour votre sécurité et celle de votre famille.
Vous évoluerez dans un environnement de travail entièrement climatisé pour un confort optimal en toute saison.
L'ensemble des outils nécessaires à l'exécution de vos tâches vous sera fourni par l'employeur.
Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires rémunérées selon les besoins de la production.

Responsabilités
Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des différents équipements de production.
Vous effectuerez le diagnostic des pannes et gérerez les priorités d'intervention afin de minimiser les temps d'arrêt.
Vous interviendrez sur des problématiques principalement mécaniques, tout en étant apte à résoudre des enjeux électriques.
Vous participerez activement aux projets visant l'amélioration continue des équipements et des processus.
Vous agirez à titre de personne-ressource technique pour l'équipe, partageant votre savoir-faire.
Vous veillerez au respect des normes de santé et sécurité au travail dans toutes vos interventions en tant qu'électromécanicien.

Qualifications
Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou en mécanique industrielle.
Vous possédez une expérience pertinente et solide en tant qu'électromécanicien en milieu manufacturier.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer le stress et à établir les priorités de manière efficace.
Vous faites preuve d'autonomie, de leadership et d'un excellent esprit de collaboration.

Sommaire
Ce poste d'électromécanicien à Drummondville représente une excellente occasion de joindre une entreprise solide et de mettre votre expertise à profit. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'attendez plus. Pour postuler ou obtenir plus d’informations, contactez Emmanuelle Desnoyers au 450-361-0299 ou envoyez votre CV à marc-emmanuelle.desnoyers@randstad.ca. Connaissez-vous la perle rare? Référez-nous un ami, un collègue ou un membre de votre famille et obtenez une prime de 250 $.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.